Директор по персоналу (HRD)В архиве с 9 июля 2025
Уровень дохода не указанОпыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
от 180 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт более 6 лет
Выплаты: два раза в месяц
от 180 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт более 6 лет
Выплаты: два раза в месяц
Руководство отделом (в подчинении 1 специалист). Поиск, подбор и кадровый учёт персонала: для новой интернет-платформы, для розничной сети (телефонные...
Высшее образование, отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и процедуры подбора новых сотрудников. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном...
Руководитель по работе с персоналом HRG/HRD
от 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Выплаты: два раза в месяц
от 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Выплаты: два раза в месяц
Построение сильной команды, мотивированной на личный и общий успех компании. Подбор сотрудников: от руководителей до продавцов-консультантов, включая VIP-менеджеров...
Сильные навыки подбора, оценки и развития персонала, включая хантинг "звезд". Умение разрабатывать и внедрять KPI, системы мотивации и организационные структуры.
Руководитель HR
от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. ⦁ Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала. ⦁ Формирование и поддержание корпоративной...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в производственной сфере. ⦁ Знание современных методов подбора и оценки персонала. ⦁
Директор по персоналу (HRD)
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Стратегическое HR-партнерство и сопровождение бизнеса во всех вопросах управления персоналом. Создание и сопровождение процессов управления эффективностью. Разработка показателей эффективности...
Высшее образование, постоянное развитие в сфере управления персоналом. Опыт в качестве HRD (или Senior HR Business Partner), готовность быть стратегическим...
Руководитель отдела персонала / HR-generalist
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, отбор кандидатов. КДП: оформление трудовых договоров, о приеме и увольнении сотрудников...
Высшее образование (дополнительное образование будет преимуществом). Опыт работы от 3 лет на должности Руководителя и в ед. лице.