Менеджер по работе с преподавателями со знанием английского языкаВ архиве с 26 июня 2025
от 50 000 до 65 000 ₽ за месяц на руки
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: не требуется
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
40 000 – 65 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
40 000 – 65 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор сотрудников таких как: менеджеры по ведению и по продажам, курьеры, бухгалтеры по первичке, офис менеджеры и ассистенты...
Ответственность, внимательность, самостоятельность. Опыт работы в области рекрутинга. Нацеленность на результат, способность работать в команде. Хороший уровень самоорганизации.
РЕКРУТЕР, МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
50 000 – 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
50 000 – 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
Размещение вакансий на НН.ru И АВИТО. Поиск кандидатов на различных платформах. Обзвон кандидатов. Приглашение на собеседование/первичное собеседование.
Опыт работы в рекрутинге или HR от 6 лет. Отличные коммуникативные навыки. Владение навыками ведения переговоров. Умение работать с CRM...
Менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по определенным участкам или структурным подразделениям. Ведение и формирование личных дел работников.
Высшее образование (профильное образование или проф. переподготовка). Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание трудового законодательства и умение грамотно применять его...
Менеджер по персоналу/HR специалист
40 000 – 50 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
40 000 – 50 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов и закрытие открытых вакансий (в первую очередь: образовательный консалтинг, административный персонал, сопровождающие специалисты). Проведение первичных интервью, оценка...
Опыт подбора персонала обязателен (от 1 года). Отличные коммуникационные и организационные навыки. Высокая самостоятельность, проактивность, умение выстраивать процессы.
Руководитель направления (менеджер) по развитию корпоративной культуры и HR-бренду
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Развитие корпоративной культуры, способствующей достижению бизнес-целей ГК. Реализация проектов по разработке и внедрению миссии и корпоративных ценностей ГК с...
Опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет. Успешный опыт самостоятельной реализации проектов по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям (от...
Менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Подбор и адаптация сотрудников, соответствующих ценностям и культуре компании. Активное взаимодействие с различными подразделениями для определения потребностей в кадрах.
Опыт работы в сфере retail или beauty (желательно) от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета.