Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 46 лет, родился 27 мая 1979
Не ищет работу
Москва, м. Яхромская, не готов к переезду, готов к командировкам
Ведущий менеджер по продажам
Специализации:
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 15 лет 10 месяцев
Апрель 2022 — Февраль 2024
1 год 11 месяцев
ООО Bayan Medical
Ташкент
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Специалист по организации бизнес-процессов
1. Анализ бизнес-процессов, поиск узких мест, потерь, причин неэффективного организационного и функционального строения, возможностей по увеличению эффективности бизнес-процессов, предоставление отчетов генеральному директору и собственнику о деятельности подразделения и рекомендации по более эффективной работе отдела или подразделения;
2. Работа с владельцами процессов, Формализация и стандартизация бизнес-процессов;
3. Разработка, оптимизация и актуализация процессной модели деятельности компании верхнего уровня;
4. Консультации владельцев процессов в определении входов и выходов процессов, границ и требований к процессу;
5. Консультация в анализе процесса и определении требований к процессу "as is -to-be";
6. Разработка мероприятий для устранения несоответствий, улучшения и оптимизации процессов;
7. Мониторинг результативности и эффективности внедрения корректирующих действий;
8. Разработка риск-стратегии совместно с владельцем процесса, мониторинг рисков, внедрение предупреждающих действий;
9. Управление банком идей (инициативами по совершенствованию процессов).
2. Работа с владельцами процессов, Формализация и стандартизация бизнес-процессов;
3. Разработка, оптимизация и актуализация процессной модели деятельности компании верхнего уровня;
4. Консультации владельцев процессов в определении входов и выходов процессов, границ и требований к процессу;
5. Консультация в анализе процесса и определении требований к процессу "as is -to-be";
6. Разработка мероприятий для устранения несоответствий, улучшения и оптимизации процессов;
7. Мониторинг результативности и эффективности внедрения корректирующих действий;
8. Разработка риск-стратегии совместно с владельцем процесса, мониторинг рисков, внедрение предупреждающих действий;
9. Управление банком идей (инициативами по совершенствованию процессов).
Август 2019 — Февраль 2022
2 года 7 месяцев
Севастополь, zolotaiabalka.ru
Продукты питания... Показать еще
Главный специалист по организации бизнес-процессов и методологий
1. Первичная диагностика подразделений, описание бизнес-процессов как есть, фотография рабочего времени сотрудников и руководителей подразделений, предоставление отчетов генеральному директору и собственнику о деятельности подразделения и рекомендации по более эффективной работе отдела или подразделения;
2. Описание и внедрение бизнес-процессов как «должно быть»;
3. Написание Стандартных операционных процедур (СОП);
4. Участие в планировании бюджета расходов в части оказания услуг компании со стороны подрядных организаций;
5. Подготовка план-графиков по оказанию услуг и работ подрядными организациями;
6. Мониторинг, сбор коммерческих предложений, подготовка и организация тендера, подготовка документации и заключение договоров после тендера;
7. Организация и контроль за выполнением работ подрядными организациями согласно договорных отношений исходя из план-графика;
8. Сверка дебиторской и кредиторской задолженности с подрядными организациями;
9. Подготовка еженедельной, ежемесячной, квартальной, годовой отчетности генеральному директору и собственнику.
2. Описание и внедрение бизнес-процессов как «должно быть»;
3. Написание Стандартных операционных процедур (СОП);
4. Участие в планировании бюджета расходов в части оказания услуг компании со стороны подрядных организаций;
5. Подготовка план-графиков по оказанию услуг и работ подрядными организациями;
6. Мониторинг, сбор коммерческих предложений, подготовка и организация тендера, подготовка документации и заключение договоров после тендера;
7. Организация и контроль за выполнением работ подрядными организациями согласно договорных отношений исходя из план-графика;
8. Сверка дебиторской и кредиторской задолженности с подрядными организациями;
9. Подготовка еженедельной, ежемесячной, квартальной, годовой отчетности генеральному директору и собственнику.
Январь 2017 — Июль 2019
2 года 7 месяцев
Москва, www.rzd.ru
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
Инженер отдела договорно-правовой работы Московской дирекции по управлению терминально-складским комплексом.
Основные обязанности:
1. Ведение договорной работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, положением о Дирекции и другими нормативными документами ОАО «РЖД».
2. Участие в разработке мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.
3. Проведение анализа и обобщения результатов практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков.
Задачи:
1. Обеспечить достижение плановых показателей по блоку расходных договоров в Дирекции.
2. Повысить выполнение плана закупок до 80% и снизить не исполнение по договорам на 20 %.
Результаты:
1. Полностью выстроена и налажена работа с расходными договорами - плановые показатели выполняются полностью.
2. Выстроен и налажен процесс согласования и заключения расходных договоров - повышено выполнение плана закупок до 95 %, усилен контроль за исполнением хозяйственных договоров - снижение неисполнения по договорам на 40%.
1. Ведение договорной работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, положением о Дирекции и другими нормативными документами ОАО «РЖД».
2. Участие в разработке мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.
3. Проведение анализа и обобщения результатов практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков.
Задачи:
1. Обеспечить достижение плановых показателей по блоку расходных договоров в Дирекции.
2. Повысить выполнение плана закупок до 80% и снизить не исполнение по договорам на 20 %.
Результаты:
1. Полностью выстроена и налажена работа с расходными договорами - плановые показатели выполняются полностью.
2. Выстроен и налажен процесс согласования и заключения расходных договоров - повышено выполнение плана закупок до 95 %, усилен контроль за исполнением хозяйственных договоров - снижение неисполнения по договорам на 40%.
Январь 2008 — Сентябрь 2016
8 лет 9 месяцев
ООО «Н-Моторс Иркутск», официальный дилер Honda
Иркутск, www.kuzmiha.ru/
Автомобильный бизнес... Показать еще
Продавец-консультант, старший менеджер, и.о. начальника отдела продаж.
Основные обязанности:
1. Полная ответственность за процессы и результаты продаж.
2. Постоянное обновление бизнес-процессов с целью увеличения клиентской базы и прибыли.
3. Ответственность за сотрудников, их развитие и мотивацию. Наставничество и подготовка стажеров.
4. Отчетность.
Задачи:
1. Увеличить продажи с 2008 по 2009 г.г. в 2,5 раза.
2. Сохранить уровень продаж в период кризиса 2008 – 2009 г.г.
3. Создать новое направление в продажах в качестве антикризисной меры (диверсификация модельного ряда).
Результаты:
1. Увеличены продажи с 2008 по 2009 г.г. в 3 раза.
2. В период кризиса сохранены продажи за счет активной работы с поставщиками, внедрения программ лояльности клиентов, созданы «подушки безопасности», оптимизирован штат сотрудников.
3. Защищен и внедрен проект по продаже а/м SsangYong в 2014 г., за год были достигнуты показатели роста на 30%.
1. Полная ответственность за процессы и результаты продаж.
2. Постоянное обновление бизнес-процессов с целью увеличения клиентской базы и прибыли.
3. Ответственность за сотрудников, их развитие и мотивацию. Наставничество и подготовка стажеров.
4. Отчетность.
Задачи:
1. Увеличить продажи с 2008 по 2009 г.г. в 2,5 раза.
2. Сохранить уровень продаж в период кризиса 2008 – 2009 г.г.
3. Создать новое направление в продажах в качестве антикризисной меры (диверсификация модельного ряда).
Результаты:
1. Увеличены продажи с 2008 по 2009 г.г. в 3 раза.
2. В период кризиса сохранены продажи за счет активной работы с поставщиками, внедрения программ лояльности клиентов, созданы «подушки безопасности», оптимизирован штат сотрудников.
3. Защищен и внедрен проект по продаже а/м SsangYong в 2014 г., за год были достигнуты показатели роста на 30%.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Инициативность, ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность.
Женат, двое детей.
Женат, двое детей.
Высшее образование
2002
Геолого-разведочный факультет, Горный инженер
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения