Работодателю →
Расширенный поиск
26 мая, 02:37 | Москва | 70%
Сеть кафе "Воккер" и "Супкультура"
Велингтон - Р
24 мая, 13:36 | Москва | 65%
Екатерина
CosmeticS
23 мая, 16:49 | Москва
Елена
Фокс
23 мая, 14:12 | Москва | 65%
Мария Туровцева
HRTIME
21 мая, 16:50 | Москва | 50%
Наталья
ООО АльянсС
17 мая, 16:24 | Москва | 60%
Ирина Царькова
Агентство ПРОФИЛЬ
15 мая, 18:41 | Москва | 65%
Татьяна Васильевна
ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ВАС
БЕЗ ВЫХОДНЫХ
14 мая, 10:59 | Москва | 70%
Екатерина Фёдорова
CosmoDeluxe
5 мая, 11:53 | Москва | 45%
Алена Свиридова
ООО Систем
с 10 до 18
4 мая, 09:03 | Москва | 70%
Оксана Демидова
ООО "Агентство ПРОФИЛЬ"
доб. 101
6 мая, 07:54 | Москва | 70%
Марина Сергеева
КАРТ_ДОР
Рекрутер кадрового агентства - это специалист, который работает на результат, подбирая персонал для компаний клиентов. Что рекрутер должен знать и уметь мы проанализируем в этой статье.
Допустим, вы ищете работу. Просматривая объявления в Интернете и специализированных изданиях, замечаете: очень многие перспективные и хорошо оплачиваемые позиции представлены кадровыми агентствами, которые ведут поиск по заявкам компаний-работодателей.
Недавно мы писали о том, что делать соискателю, если не удаётся прийти на собеседование вовремя. Но ведь бывает и другая ситуация, когда на собеседование опаздывает рекрутер. Поиск работы - занятие стрессовое, контролировать эмоции нелегко. Но как лучше вести себя в этом случае?
Используйте один и тот же логин (e-mail) и пароль на всех проектах: Dmir.ru, Auto.dmir.ru, Realty.dmir.ru, Travel.dmir.ru, Trucks.dmir.ru, Zarplata.ru, Partner.dmir.ru, Adv.dmir.ru.
© 2012 Деловой Мир Онлайн