Руководитель представительства

Новый Трудовой Кодекс, с одной стороны, законодатель усилил гарантии прав работников при увольнении, но с другой - у работодателя и теперь достаточно оснований, чтобы избавиться от работника, что все равно не лишает его права обратиться за квалифицированной юридической помощью и воспрепятствовать совершению этого действия.

Ответы на вопросы: "В каких случаях устанавливают испытание при приеме на работу и каковы его последствия?"

Протекция, кумовство, блат — еще недавно между этими социальными язвами и гарантиями успешного трудоустройства можно было ставить знак равенства. Нередко руководители не принимали во внимание деловые качества своего протеже и его полезность для корпорации