Руководитель малого бизнеса

Не так давно среди бизнесменов был проведен опрос с целью актуализации публикуемых в прессе материалов и выяснения важных вопросов, требующих детального разбора. Результат опроса оказался, мягко говоря, неожиданным. Бизнесмены-руководители хотели, помимо прочего, со страниц изданий получить ответ на такой вопрос: "Как, не выплачивая заработную плату, добиться, чтобы сотрудники работали качественно и с огоньком?". Специалистам, оказывающим услуги по кадровому консалтингу, понадобилось время, чтобы сформировать мнение и подходы к решению этой неординарной задачи, поставленной бизнесменами.

«Каждый человек имеет право на безопасное рабочее место» — таков главный принцип системы охраны труда, закрепленный в российском законодательстве. К сожалению, многие наниматели нередко об этом забывают.

Даже такое смутное ощущение руководителья о неполадках в работе управления предприятием может быть вполне достаточным поводом для обращения к бизнес-консультированию. Накопившиеся где-то на организационном уровне, в итоге могут привести к распаду фирмы. В таком случае самый разумный выход - не дожидаться ухудшения ситуации, а обратиться к стороннему специалисту - консультанту по управлению предприятием.