Вахтер

Конечно, на кадровом рынке прежде всего востребованы настоящие про­фес­сионалы. Но что делать, если в силу определенных причин высокой квалификацией вы не обладаете, а работа вам нужна срочно?

Многие наниматели опасаются брать в компанию специалистов старше 45 лет, так как полагают, что подобный кандидат — это консерватор, который придерживается устаревших принципов в работе и не склонен менять привычные методы. Однако некоторым соискателям в возрасте удается преодолеть стереотипы. Как же оказаться в числе этих счастливчиков?

Всем известна история о первокласснике, который, возвращаясь 1 сентября из школы, с завистью смотрит на деда: «Скорее бы и мне на пенсию!» Но время летит, пенсионный возраст приближается, и дилемма — уходить или оставаться — становится все острее.