Интервьюеры

На что вы надеетесь, если на вакансию претендуют слишком много кандидатов? Естественно, на то, что работодатель, прочитав анкету, остановит свой выбор именно на вас. Однако каким бы замечательным человеком и специалистом вы ни были, как бы ваше резюме ни соответствовало предъявляемым требованиям, факт остается фактом: решение, положительное или отрицательное, сотрудник кадровой службы принимает подсознательно в первые мгновения знакомства с вами. Чем же его можно зацепить? Давайте рассуждать…

Наверняка вам знакомо состояние крайней растерянности при выборе нового места работы. Даже настоящие профессионалы, с треском захлопнувшие за собой дверь компании и оказавшиеся на «свободе», разводят руками, не говоря уже о тех, кто только закончил учебу. Что делать дальше? С чего начать поиск? Как схватить за хвост «птицу счастья завтрашнего дня» или на крайний случай поймать золотую рыбку, а не старый дырявый башмак? Просто голова кругом идет. Не расстраивайтесь, ваши ощущения вполне естественны и понятны. Раз уж вы открыли наш журнал — значит, не так вы и безнадежны…

Как вести себя на собеседовании? В каких случаях стоит проявить напористость, а в каких — осмотрительность? Как сделать так, чтобы внутренняя уверенность не выглядела самонадеянностью?