Зам. директора по управлению персоналом
| - Образование
- Высшее
- Опыт работы
- 3 года
- Занятость
- Полная занятость
- Возраст
-
от 30
- Место работы
- Москва
- Размещено
- 3 сентября 2010, 11:44
|
Требования
Высшее образование
Желательно наличие дополнительного образование по управлению персоналом.
Возраст от 30 лет.
Знание 1С 7.7, 8.0 (обязательно).
ОБЯЗАТЕЛЬНО - опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства!
опыт работы в компаниях с развитой филиальной сетью.
опыт работы по всем направлениям HR.
Обязанности
организация и контроль работы Отделов по Работе с персоналом в региональных филиалах и компаниях-партнерах
Разработка форм отчетности перед УК
Внедрение единой системы управления персоналом, единых стандартов работы
проведение аудиторских проверок (кадровое делопроизводство, другие HR-направления)
Условия
Крупная торговая компания (ручной инструмент и сопутствующие товары для стройки, ремонта и благоустройства природных территорий)
З/пл: 65000-80000 рублей (на руки).
Рубрика
Кадровые и HR-службы