SALES&DEVELOPMENT LEADER, от 150 000 руб.

Требования

Наш клиент - компания – признанный поставщик инженерных систем и комплектующих (сектор B2B, более 14 лет на рынке)

Требования:
Успешный опыт работы в качестве топ-менеджера по направлению «продажи» в компаниях В2В; желательно с широкой географией бизнеса и большой товарной линейкой. Обязательным условием рассмотрения Вашей кандидатуры является наличие количественно и качественно измеримых показателей личной и командной эффективности в Вашем предыдущем опыте, динамики изменений этих показателей. «Наш» успешный кандидат – это тот, кто занял лидерские позиции, стартуя с линейных позиций менеджера по продажам, тот, кто знает на практике технологии продаж, имеет опыт создания/расширения клиентской базы, «чувствует» рынок, клиента, свою команду.

Идеальный кандидат – это:
Гибкий, обязательный и позитивный человек, умеющий думать, анализировать, принимать решения и ответственность за них. Лидер, умеющий вести за собой и вдохновлять, ставить амбициозные цели и их достигать. Коммерсант, вызывающий доверие, для которого «клиент-ориентированность» на термин, а стиль жизни. Системный, «предсказуемый» и структурированный профессионал.

Обязанности

Фокус работы – оперативное управление продажами компании, планирование и обеспечение динамики роста продаж, «коммерциализация» стратегии. Функциональное руководство «продающими» командами по территории России. Поддержание и укрепление партнерских отношений с ключевыми клиентами. Систематизация и унификация претензионной работы. Внедрение единых политик и процедур по направлению «продажи» в Управляющей компании и филиалах компании.

Условия

График работы – условно нормированный, 50% рабочего времени – командировки в филиалы по России.
Оформление и социальной гарантии – согласно требованиям ТК РФ.
Заработная плата на период испытательного срока – от 120 тыс. рублей, другие ожидания кандидатов также рассматриваются.

Рубрика