Директор по пр-ву, тех. директор., от 150 000 руб.

Образование: Высшее

Опыт работы: 5 лет

Занятость: Полная занятость

Возраст: от 27 до 55

Место работы: Москва

Размещено: 11 ноября 2010, 14:35

Требования

ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩЕЕ предприятие, директор по производству УК. Возраст: до 55 лет, гражданство РФ, страны СНГ. Образование: высшее специальное, горное дело (подземная разработка), допуск к руководству горными и взрывными работами. ОПЫТ РАБОТЫ на ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩЕМ предприятии (рудник, подземные горные работы): директором или заместителем директора - от 3-х лет, гл. инженером - от 5-ти лет. Общий стаж на производстве от 10 лет. Уверенный пользователь ПК. Личные качества: ответственность, отличные организаторские и управленческие навыки, авторитет, лидерские качества, результативность,подтвержденная работой на предыдущих преприятиях (привести примеры по каждому месту работы), умение организовывать процесс так, чтобы способствовать отсутствию несчастных случаев на производстве.
ПРОСЬБА СРАЗУ ПРИСЫЛАТЬ РЕЗЮМЕ С ФОТОГРАФИЕЙ!!!
РЕЗЮМЕ, НЕ ОТВЕЧАЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ВАКАНСИИ (ОПЫТ В ЗОЛОТОДОБЫЧЕ), ПРОСЬБА НЕ ВЫСЫЛАТЬ!!!

Обязанности

Ежедневная отчетность исполнительному директору, выполнение производственной программы, программы по промышленной безопасности и охране труда. Ежемесячное выполнение бюджета.
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью рудника.
Контроль за материально-техническим снабжением (в т.ч. обеспечение оборудованием для безопасного ведения работ).
Организация учета и сохранности драгметаллов на всех стадиях.
Обеспечение трудовой и производственной дисциплины.
Ведение кадровой политики.
Подготовка бюджета на след. год, контроль за его выполнением.
Контроль за допуском ИТР на руководство работами (проверка требований промышленной безопасности).
Контроль пожарной безопасности.
Контроль по перевозке грузов.
Прямое подчинение исполнительному директору.
Возможны перспективы карьерного роста.

Условия

5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Возможны командировки на другие предприятия с целью обмена опытом. Испытательный срок 3 месяца. Зарплата 150 тысяч рублей + высокий годовой бонус. Оплата мобильной связи, оплата проживания в случае переезда, оплата проезда от места жительства до места проведения работ, оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно 2 раза в год, служебный автомобиль. Бессрочный трудовой договор.