Заместитель директора по персоналу

Требования

Наш клиент – филиал крупной страховой компании (СЗФО) рассматривает кандидатов на позицию «Заместитель директора по персоналу (с функциями руководителя учебного центра):

Требования:

Опыт работы в сегменте финансовых услуг/страхования будет существенным преимуществом.
Навыки тренера и разработчика корпоративных проектов по обучению и развитию приветствуются.
Опыт создания/изменения систем управления персоналом (в том числе обучения и развития)

Обязанности

Обязанности:

Администрирование всех HR-проектов, составляющих значительную часть общекорпоративной программы по слияниям/поглощениям.
Оперативное руководство процессами рекрутинга и адаптации персонала (в подчинении штатные рекрутеры)
Оперативное руководство процессами обучения и развития персонала (в непосредственном подчинении – учебный центр и штатные тренеры)
Информационное и HR сопровождение проектов организационных изменений.
Upgrade существующих HR и T&D практик.

Условия

Структура заработной платы: оклад +KPI.
Размер базовой части з/п определяется в ходе переговоров о позиции.
Интересные проекты, многозадачный режим, challenge-задачи.

Для оперативности обратной связи по рассмотрению Вашего резюме, просим указывать диапазон зарплатных ожиданий.

Рубрика