Менеджер по подбору персонала/рекрутер
| - Образование
- Высшее
- Опыт работы
- не имеет значения
- Занятость
- Полная занятость
- Пол
- Жен
- Возраст
-
от 25
до 45
- Место работы
- Санкт-Петербург
- Размещено
- 10 августа 2010, 13:27
|
Требования
Кадровый центр «СТУПЕНИ» приглашает рекрутера (внутренняя вакансия).
Требования: От 25 до 40 лет; в/о. Опыт работы: желательно в рекрутинговом агентстве, штатным рекрутером или менеджером по продажам услуг, от 1 года. Навыки: ПК (Word, Интернет). Необходимо умение общаться с людьми, стремление к работе в области подбора персонала, обучаемость. Способности: Аналитические, работа с большими объемами данных, высокая работоспособность, исполнительность, умение налаживать контакт и выстраивать отношения с людьми.
Обязанности
Поиск заказчиков, проведение интервью, составление развернутых резюме и отчетов по кандидатам.
Условия
Оплата: по результатам собеседования. Профессионалам персональные условия. Испытательный срок - один месяц. Мотивация: обучение и личностное развитие, карьера, работа в команде.
Рубрика
Кадровые и HR-службы
Работа без специальной подготовки