Народный финал X интернет-конкурса «Золотой Сайт»

Большинство специалистов сегодня сходятся во мнении, что российская система среднего профессионального образования находится в глубоком кризисе, который без серьезных финансовых инвестиций еще больше усугубится. Несмотря на мрачные прогнозы, уже сейчас ясно, что на рынке труда вырос спрос на специалистов с профессиональной квалификацией: они нужны и в налогово-бюджетной сфере, и в отраслях, осуществляющих обслуживание населения. Так о чем следует говорить: о кризисе или о росте?

Отпускная пора в самом разгаре, и многие россияне только собираются покинуть стены душного офиса хотя бы на пару недель. Как же правильно спланировать долгожданные каникулы и безболезненно вернуться к работе?

В современном мире товаром является все: вещи, идеи и даже люди. Нет, конечно же, в социальном и духовном плане человеческая личность — явление божественное, уникальное и неповторимое.

Столкнувшись однажды с проблемой поиска работы, одна моя приятельница (специалист по кадрам) очень не хотела трудоустраиваться в кадровое агентство, мотивируя свой отказ нежеланием заниматься только подбором персонала. В конечном итоге, оказавшись в штате достаточно крупной компании, 80 % своего времени она посвящала именно поиску новых сотрудников. В течение месяца ей приходилось закрывать по 30–40 вакансий, причем совершенно разного уровня. Тем не менее о времени, проведенном в погоне за персоналом, она сегодня вспоминает, во-первых, с гордостью, а во-вторых, с благодарностью. Потому что опыт, приобретенный в рекрутинге, специалисты по управлению персоналом называют своеобразной психотерапией. Итак, хочешь избавиться от комплексов и посмотреть на мир другими глазами — поработай хотя бы пару месяцев рекрутером.

Вопросы о порядке получения российского гражданства и вида на жительство гражданами бывшего СССР читатели журнала задают довольно часто. Ответить на некоторые из них мы попросили директора Московского филиала юридической компании «Тверь Универсал Практика» Долгову Анжелу Михайловну