Статьи

Время от времени при трудоустройстве соискателям предлагается пройти тестирование. Эту практику российские компании переняли у своих западных партнёров. Зачем нужны тесты? Как реагировать на такое предложение

Поиск работы – часто непростая задача даже для опытного специалиста. Ещё труднее приходится молодому выпускнику без опыта работы. Как искать работу в этом случае? На какие вакансии обратить внимание? Как составить резюме? Как вести себя на собеседовании?

Казалось бы, исполнительный и ответственный сотрудник должен легко и быстро двигаться вверх по карьерной лестнице. Однако в реальности ситуация обратная. Именно безропотному исполнителю часто бывает трудно получить повышение. Как решить эту проблему?

При поиске работы имеет смысл задумываться не только о зарплате, но и об условиях труда. В конце концов, в этот офис или цех вам придётся ходить каждый день. Какие же условия труда обязан обеспечить работодатель для своих сотрудников?

Часто встречается ситуация: кандидат перерос свою текущую должность либо имеет карьерные интересы, которые никак не получится реализовать на нынешней работе. Но резюме, которое он высылает на «работу своей мечты», отклоняется работодателем: указанный опыт не соответствует требованиям вакансии. И дело до собеседования не доходит...

Казалось бы, чем больше умеешь - тем лучше. Но стоит ли указывать все свои профессиональные навыки в резюме? Упростит ли это поиск работы? Заставит ли работодателей предлагать вам новые вакансии? Не придётся ли вместо этого искать работу дольше?

Для большинства людей существует только один путь по служебной лестнице — наверх. Переход с высокой должности на низкую расценивают как неудачу, и вряд ли кто-то решится на такой шаг добровольно. Однако причин для понижения достаточно.

1. Можно ли уволить работника, который часто болеет? 2. Законно ли требование перевести пенсионные накопления из государственного фонда в негосударственный пенсионный фонд?

"По результатам собеседования". Данную фразу вместо конкретной суммы предлагаемого заработка часто можно встретить в объявлениях о вакансиях. Как же разговаривать с рекрутером о зарплате? В какой момент поднимать этот вопрос? Уместен ли торг, если озвученный вариант вас не устраивает?

Один из типичных страхов соискателей – затянувшийся поиск работы. Неуютно становится при одной только мысли, что можно полгода и более искать работу: рассылать резюме, листать вакансии... Иногда этот страх заставляет кандидатов принимать чуть ли не первое попавшееся предложение. Но тогда можно пострадать от другой опасности: от мошенников, которые «кормятся» на рынке труда...