Работодателю →
Страница 6 из 12
Кому в России легче устроиться на работу?
Вам когда-либо мешали найти работу ошибки, совершенные в прошлом?
Сколько раз за последний год вы меняли работу?
Какую роль играют рекомендательные письма при трудоутройстве?
Боитесь ли вы увольнения?
Как вы считаете, грамотная организация рабочего пространства помогает выполнять обязанности эффективнее?
Согласитесь ли вы трудиться на полставки?
В вашей компании контролируют сотрудников?
Берете ли вы домой работу, не сделанную в офисе?
Что вам помогает в работе после длительных праздников?
Для каких целей вы используете Интернет на работе?
Как вы относитесь к десятидневным новогодним выходным?
Как в вашей компании поздравляют сотрудников?
Вы получаете официальную зарплату?
Как вы относитесь к корпоративным вечеринкам?
В вашей компании существуют специальные программы, направленные на борьбу с курением?
Изменился ли за последние полгода ваш заработок?
На что вы готовы ради карьерного роста?
Что для вас является решающим фактором при выборе работодателя?
Как вы начинаете рабочую неделю?
678910
На восточном побережье Шотландии есть городок с населением всего 16 000 человек — Сент-Эндрюс.
Вопросы образования всегда волновали русское общество, которое традиционно рассматривало его как важнейший инструмент формирования народного сознания и мощный стимул развития страны. Однако в отличие от Европы, где этот процесс, как правило, подчинялся решению конкретных практических задач, русское общество видело в просвещении ту магическую силу, которая могла возвысить или погубить Россию. Вопросы, кого учить, чему учить, как учить, находились в центре как государственной политики, так и общественного внимания. На определенных этапах истории государство и общество отвечали на них по‑разному, результатом чего стало постепенное и во многом противоречивое развитие системы народного образования в России.
Существует расхожее мнение: для того чтобы сделать успешную карьеру, необходимо иметь высшее образование, а желательно — и не одно. Однако жизненный путь Александра Гафина свидетельствует об обратном. Судите сами: помимо средней школы этот человек закончил один-единственный драматургический семинар, но стал известнее своего начальника — президента «Альфа-банка» Петра Авина. Подобный феномен один из лучших PR-менеджеров страны объясняет силой самообразования и некоторым везением.
В нынешнем году группе «На-На», созданной Бари Алибасовым, исполняется 20 лет (сегодня в ее состав входят Владимир Политов, Павел Соколов, Вячеслав Жеребкин и Ярослав Стаховский). И все это время интерес к «нанайцам» оставался на довольно высоком уровне, несмотря на то что с телеканалов разом пропало все, что не подпадает под формат. «Значит, Магомет пойдет к горе», — рассудил Алибасов и сделал ставку на кассовые концерты, которые давно не проводил ни один звездный коллектив. Вот эти выступления и показали, что вопреки всевозможным рейтингам «нанайцев» до сих пор помнят и любят. Не стала исключением и их новая программа «Шок-шоу». Об истории основания группы, а также о роли в этом ее продюсера мы беседуем с Бари Каримовичем.
Под таким заголовком на страницах июльских номеров журнал «О&К» уже публиковал мнения экспертов об идее выделения образования в проект национального масштаба, а также рассказывал о том, как идет претворение проекта в жизнь. Редакция считает, что привлекать к данному вопросу общественное внимание жизненно необходимо. Сегодня мы продолжаем беседу на эту тему со специалистами.
Все вакансии
Используйте один и тот же логин (e-mail) и пароль на всех проектах: Dmir.ru, Auto.dmir.ru, Realty.dmir.ru, Travel.dmir.ru, Trucks.dmir.ru, Zarplata.ru, Partners.dmir.ru, Adv.dmir.ru.