Работодателю →
Страница 5 из 12
При трудоустройстве вы обращаете внимание на наличие соцпакета?
Как вы добираетесь на работу?
Считаете ли вы, что к любой работе нужно подходить творчески?
Вам когда-нибудь отказывали в приеме на работу из-за сведений, размещенных вами в социальных сетях?
Как вы считаете, в последнее время работодатели стали активнее набирать персонал?
Какой вопрос рекрутера не нравится вам больше всего?
Как вы считаете, в ближайшем будущем ваша профессия останется востребованной?
С вами заключали трудовой договор при приеме на работу?
Вы бы согласились выйти на работу в выходные по просьбе руководства?
Почему вы сейчас ищете работу?
Вы успеваете отдохнуть в выходные после трудовых будней?
Как вы считаете, с началом кризиса в столице сократилось число иностранных работников?
Вы берете больничный, когда нездоровы?
На каких условиях вы бы приняли предложение о работе от фирмы-конкурента?
Соответствует ли ваша зарплата вашему профессиональному уровню?
Вы когда-нибудь обманывали рекрутера, чтобы получить желаемую должность?
Стараетесь ли вы при увольнении сохранить хорошие отношения с работодателем?
Вы бы уволились из-за неприятных сослуживцев, отвлекающих вас от работы?
Согласитесь ли вы занять более низкую позицию по сравнению с вашей прежней должностью?
Вы бы хотели застраховаться от увольнения?
12345
На восточном побережье Шотландии есть городок с населением всего 16 000 человек — Сент-Эндрюс.
Вопросы образования всегда волновали русское общество, которое традиционно рассматривало его как важнейший инструмент формирования народного сознания и мощный стимул развития страны. Однако в отличие от Европы, где этот процесс, как правило, подчинялся решению конкретных практических задач, русское общество видело в просвещении ту магическую силу, которая могла возвысить или погубить Россию. Вопросы, кого учить, чему учить, как учить, находились в центре как государственной политики, так и общественного внимания. На определенных этапах истории государство и общество отвечали на них по‑разному, результатом чего стало постепенное и во многом противоречивое развитие системы народного образования в России.
Существует расхожее мнение: для того чтобы сделать успешную карьеру, необходимо иметь высшее образование, а желательно — и не одно. Однако жизненный путь Александра Гафина свидетельствует об обратном. Судите сами: помимо средней школы этот человек закончил один-единственный драматургический семинар, но стал известнее своего начальника — президента «Альфа-банка» Петра Авина. Подобный феномен один из лучших PR-менеджеров страны объясняет силой самообразования и некоторым везением.
В нынешнем году группе «На-На», созданной Бари Алибасовым, исполняется 20 лет (сегодня в ее состав входят Владимир Политов, Павел Соколов, Вячеслав Жеребкин и Ярослав Стаховский). И все это время интерес к «нанайцам» оставался на довольно высоком уровне, несмотря на то что с телеканалов разом пропало все, что не подпадает под формат. «Значит, Магомет пойдет к горе», — рассудил Алибасов и сделал ставку на кассовые концерты, которые давно не проводил ни один звездный коллектив. Вот эти выступления и показали, что вопреки всевозможным рейтингам «нанайцев» до сих пор помнят и любят. Не стала исключением и их новая программа «Шок-шоу». Об истории основания группы, а также о роли в этом ее продюсера мы беседуем с Бари Каримовичем.
Под таким заголовком на страницах июльских номеров журнал «О&К» уже публиковал мнения экспертов об идее выделения образования в проект национального масштаба, а также рассказывал о том, как идет претворение проекта в жизнь. Редакция считает, что привлекать к данному вопросу общественное внимание жизненно необходимо. Сегодня мы продолжаем беседу на эту тему со специалистами.
Все вакансии
Используйте один и тот же логин (e-mail) и пароль на всех проектах: Dmir.ru, Auto.dmir.ru, Realty.dmir.ru, Travel.dmir.ru, Trucks.dmir.ru, Zarplata.ru, Partners.dmir.ru, Adv.dmir.ru.