Работодателю →
Страница 3 из 12
Считаете ли вы, что в нашей стране нужно вернуть обязательное распределение выпускников вузов?
На что вы обращаете внимание при выборе работодателя?
Как вы считаете, креативное резюме повышает шансы на удачное трудоустройство?
Как вы думаете, хобби помогает работать лучше?
Есть ли у вас друг/друзья среди сослуживцев?
Считаете ли вы, что трудовые книжки необходимо отменить?
Отказывали ли вам в трудоустройстве после интервью с сотрудниками службы безопасности?
Какой договор с вами заключали при приеме на работу?
Какой, на ваш взгляд, должна быть оптимальная продолжительность отпуска?
Как вы считаете, отдают ли столичные наниматели предпочтение приезжим кандидатам?
Нужно ли отменить в нашей стране переход на летнее и зимнее время?
Как вы относитесь к увеличению пенсионного возраста в России?
Сталкивались ли вы с дискриминацией при устройстве на работу?
Когда вы отправляете резюме на вакансию, то прилагаете к нему сопроводительное письмо?
Если вы найдете работу по совместительству, станете скрывать это от своего начальника?
Как вы настраиваетесь на работу после отпуска?
Хотели бы вы работать за границей?
Когда вы ищете работу, то:
Вы когда-нибудь просили родственников или знакомых позвонить вместо вас по объявлению или сходить вместе с вами на собеседование?
Вы бы решились претендовать на вакансию, для которой ваших знаний и навыков явно недостаточно?
12345
На восточном побережье Шотландии есть городок с населением всего 16 000 человек — Сент-Эндрюс.
Вопросы образования всегда волновали русское общество, которое традиционно рассматривало его как важнейший инструмент формирования народного сознания и мощный стимул развития страны. Однако в отличие от Европы, где этот процесс, как правило, подчинялся решению конкретных практических задач, русское общество видело в просвещении ту магическую силу, которая могла возвысить или погубить Россию. Вопросы, кого учить, чему учить, как учить, находились в центре как государственной политики, так и общественного внимания. На определенных этапах истории государство и общество отвечали на них по‑разному, результатом чего стало постепенное и во многом противоречивое развитие системы народного образования в России.
Существует расхожее мнение: для того чтобы сделать успешную карьеру, необходимо иметь высшее образование, а желательно — и не одно. Однако жизненный путь Александра Гафина свидетельствует об обратном. Судите сами: помимо средней школы этот человек закончил один-единственный драматургический семинар, но стал известнее своего начальника — президента «Альфа-банка» Петра Авина. Подобный феномен один из лучших PR-менеджеров страны объясняет силой самообразования и некоторым везением.
В нынешнем году группе «На-На», созданной Бари Алибасовым, исполняется 20 лет (сегодня в ее состав входят Владимир Политов, Павел Соколов, Вячеслав Жеребкин и Ярослав Стаховский). И все это время интерес к «нанайцам» оставался на довольно высоком уровне, несмотря на то что с телеканалов разом пропало все, что не подпадает под формат. «Значит, Магомет пойдет к горе», — рассудил Алибасов и сделал ставку на кассовые концерты, которые давно не проводил ни один звездный коллектив. Вот эти выступления и показали, что вопреки всевозможным рейтингам «нанайцев» до сих пор помнят и любят. Не стала исключением и их новая программа «Шок-шоу». Об истории основания группы, а также о роли в этом ее продюсера мы беседуем с Бари Каримовичем.
Под таким заголовком на страницах июльских номеров журнал «О&К» уже публиковал мнения экспертов об идее выделения образования в проект национального масштаба, а также рассказывал о том, как идет претворение проекта в жизнь. Редакция считает, что привлекать к данному вопросу общественное внимание жизненно необходимо. Сегодня мы продолжаем беседу на эту тему со специалистами.
Все вакансии
Используйте один и тот же логин (e-mail) и пароль на всех проектах: Dmir.ru, Auto.dmir.ru, Realty.dmir.ru, Travel.dmir.ru, Trucks.dmir.ru, Zarplata.ru, Partners.dmir.ru, Adv.dmir.ru.