Работодателю →
Страница 2 из 12
Ваша зарплата соответствует той цифре, которую вам обещали на собеседовании?
Вам когда-нибудь отказывали в приеме на работу из-за склонности к курению?
Какой, по вашему мнению, должна быть оптимальная продолжительность испытательного срока?
При трудоустройстве вы рассматриваете вакансии, где возможны командировки?
Как в вашей компании относятся к возвращенцам?
Какую роль играют полезные знакомства при трудоустройстве?
Как вы считаете, в ближайшее время ваша специальность станет более востребованной?
Готовы ли сменить место жительства, чтобы устроиться на другую работу?
Что делает вас несчастливым на работе?
За какие проступки в вашей компании накладывают дисциплинарные взыскания?
Готовы ли вы получить другую профессию, чтобы стать более востребованным специалистом на рынке труда?
Вам когда-нибудь отказывали в трудоустройстве из-за ошибок, допущенных в резюме?
Чувствуете ли вы, что с приходом весны вам становится сложнее работать?
Требуют ли наниматели от специалистов вашего профиля наличие портфолио?
Как вы считаете, в маленькой фирме у работника больше возможностей для карьерного роста?
Предоставляют ли сотрудникам вашей компании возможность корректировать свой график работы?
При оформлении на работу вам предлагали подписать соглашение о неразглашении информации?
Нужно ли указываете в резюме уровень желаемой зарплаты?
Вам нравится специальность, по которой вы работаете в настоящее время?
Способствует ли резюме с фото удачному трудоустройству?
12345
На восточном побережье Шотландии есть городок с населением всего 16 000 человек — Сент-Эндрюс.
Вопросы образования всегда волновали русское общество, которое традиционно рассматривало его как важнейший инструмент формирования народного сознания и мощный стимул развития страны. Однако в отличие от Европы, где этот процесс, как правило, подчинялся решению конкретных практических задач, русское общество видело в просвещении ту магическую силу, которая могла возвысить или погубить Россию. Вопросы, кого учить, чему учить, как учить, находились в центре как государственной политики, так и общественного внимания. На определенных этапах истории государство и общество отвечали на них по‑разному, результатом чего стало постепенное и во многом противоречивое развитие системы народного образования в России.
Существует расхожее мнение: для того чтобы сделать успешную карьеру, необходимо иметь высшее образование, а желательно — и не одно. Однако жизненный путь Александра Гафина свидетельствует об обратном. Судите сами: помимо средней школы этот человек закончил один-единственный драматургический семинар, но стал известнее своего начальника — президента «Альфа-банка» Петра Авина. Подобный феномен один из лучших PR-менеджеров страны объясняет силой самообразования и некоторым везением.
В нынешнем году группе «На-На», созданной Бари Алибасовым, исполняется 20 лет (сегодня в ее состав входят Владимир Политов, Павел Соколов, Вячеслав Жеребкин и Ярослав Стаховский). И все это время интерес к «нанайцам» оставался на довольно высоком уровне, несмотря на то что с телеканалов разом пропало все, что не подпадает под формат. «Значит, Магомет пойдет к горе», — рассудил Алибасов и сделал ставку на кассовые концерты, которые давно не проводил ни один звездный коллектив. Вот эти выступления и показали, что вопреки всевозможным рейтингам «нанайцев» до сих пор помнят и любят. Не стала исключением и их новая программа «Шок-шоу». Об истории основания группы, а также о роли в этом ее продюсера мы беседуем с Бари Каримовичем.
Под таким заголовком на страницах июльских номеров журнал «О&К» уже публиковал мнения экспертов об идее выделения образования в проект национального масштаба, а также рассказывал о том, как идет претворение проекта в жизнь. Редакция считает, что привлекать к данному вопросу общественное внимание жизненно необходимо. Сегодня мы продолжаем беседу на эту тему со специалистами.
Все вакансии
Используйте один и тот же логин (e-mail) и пароль на всех проектах: Dmir.ru, Auto.dmir.ru, Realty.dmir.ru, Travel.dmir.ru, Trucks.dmir.ru, Zarplata.ru, Partners.dmir.ru, Adv.dmir.ru.