http://www.zarplata.ru/Все статьи сайта Zarplata.RUru-ruSat, 28 Apr 2012 00:00:00 +0400Sat, 28 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32207.htmlМногие работники с опаской относятся к формулировке «уволен по соглашению сторон», предпочитая ей старую и «проверенную временем» формулировку «уволен по собственному желанию». Чем на самом деле отличаются эти виды увольнения? Какие плюсы и минусы есть у увольнения по соглашению сторон?Sat, 28 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32206.htmlЧто такое прогул? Что подразумевает под ним Трудовой кодекс? Когда работодатель действительно имеет право уволить за прогул, а в каких случаях такое увольнение будет считаться незаконным?Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32187.htmlИногда сокращение неизбежно. Но даже в этом случае работодатель не имеет права сократить некоторых сотрудников. Кто, когда и почему имеет особые права и "привилегии" при сокращении штатов?Mon, 23 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32172.htmlЧто стоит за формулировкой «увольнение по сокращению штатов»? Что это значит с точки зрения Трудового кодекса? Какие обязательства в этом случае несёт работодатель перед работником? Какие права есть у сокращённого работника, какие компенсации положены по закону?Wed, 18 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32143.htmlЗачем нужно указывать хобби в резюме? И нужно ли? Рекрутеры часто говорят, что это даёт им дополнительную информацию о кандидате, делает его образ более «выпуклым» и понятным. Но приносит ли это хоть какую-то пользу самому кандидату?Wed, 11 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32135.htmlПрофессиональные рекрутеры часто говорят, что рано или поздно работу находят все. Вопрос лишь в терпении и упорстве. Но как сделать так, чтобы работа нашлась скорее «рано», чем «поздно»? И как быть, если поиск работы всё-таки затянулся?Tue, 10 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32116.htmlПросматривая объявление о вакансии, многие соискатели в первую очередь обращают внимание на условия, которые предлагает работодатель: на зарплату, соцпакет, условия труда. Но компании не всегда подают эту информацию так ясно и точно, как хотелось бы соискателю. Как лучше понять, что имеет ввиду работодатель?Thu, 05 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32106.htmlВ каждом объявлении о вакансии работодатель описывает свои требования к кандидатам. Обычно это требования к профессиональному опыту, образованию, навыкам и личным качествам кандидата. Какие здесь есть нюансы и особенности? Что может стоять за этими формулировками?Tue, 03 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32096.htmlПока рекрутеры осваивают искусство составления идеальных объявлений о вакансиях, соискателям неплохо бы научиться грамотно расшифровывать эти объявления. Это позволит избежать многих ошибок во время поиска работы. Но как понять, что скрывается за гладкими и обтекаемыми фразами?Mon, 02 Apr 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32083.htmlКогда работодатель вправе удержать часть зарплаты работника? В каких случаях эти действия незаконны? Какую материальную ответственность несёт работник за причинение ущерба имуществу работодателя?Fri, 30 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32084.htmlКульминация успешного собеседования – переговоры о зарплате. Какие ошибки совершают соискатели, обсуждая «финансовые вопросы»? Как выбрать подходящий момент для такой важной и щекотливой темы? И – самое главное – как добиться желаемого?Fri, 30 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32080.htmlКаждый работник хочет, чтобы зарплата выплачивалась в полном объёме и своевременно, чтобы начисление премий было понятным и прозрачным. Как разобраться в этих вопросах? Не надо забывать, что "правильные" финансовые отношения между работником и работодателем подробно описаны в Трудовом кодексе.Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32081.htmlРабота бывает разной. Нет, мы не имеем ввиду труд разных специалистов. Сегодня мы поговорим о сверхурочной работе, ненормированном рабочем дне, а также работе в ночное время и работе в выходные дни. И о том, как должен оплачиваться такой труд.Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32068.htmlЧто найти работу без опыта трудно, знают все. Но при этом часто упускают из вида, что работодатель оценивает и другие качества соискателя – помимо опыта. Например, перспективность, мотивацию, обучаемость кандидата. Именно на это - и на собственную активность - и должен делать ставку молодой специалист во время поиска работы.Wed, 28 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32065.htmlПочти каждый работник может назвать себя специалистом. Но далеко не про каждого можно сказать: «он – настоящий профессионал». Так в чём же разница между «быть специалистом» и «быть профессионалом»? И как всё-таки получить статус профессионала?Tue, 27 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32067.htmlПредположим, вас уволили. Приятного мало... Но что делать, если увольнение ещё и незаконно? Как понять, что работодатель уволил вас «не по правилам»? Как можно отстоять свои права?Tue, 27 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32052.htmlК подробному интервью при трудоустройстве соискатели давно привыкли. Но иногда работодатель вместо обычного собеседования проводит групповое интервью. С какой целью это делается? Какие особенности есть у группового интервью, и как лучше вести себя на таком собеседовании?Mon, 26 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32053.htmlЛегко ли сменить профессию? Нашим бабушкам и дедушкам сама идея показалась бы экзотической. Но времена меняются, и профессиональная переориентация стала почти обычным явлением. Почему люди меняют профессию? И как сделать этот период менее болезненным?Mon, 26 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32045.htmlКазалось бы, что может быть проще процедуры увольнения по собственному желанию: написал работник заявление, работодатель произвел расчет, выдал трудовую книжку – и все. Но на практике такое увольнение не всегда проходит гладко – как у работников, так и у работодателей.Fri, 23 Mar 2012 00:00:00 +0400http://www.zarplata.ru/a-id-32046.htmlДистанционная работа, она же - удаленная работа, или попросту "удалёнка", постепенно набирает обороты. И тут возникает серьёзная проблема: современные технологии развиваются быстро, а законодательство отстаёт, не успевает подстраиваться под изменения рынка труда. Как быть "удалёнщику"? Какие легальные варианты предлагает ему существующее законодательство?Fri, 23 Mar 2012 00:00:00 +0400