Статьи

Популярность высшего образования, его роль в жизни людей неуклонно растет. В России сейчас — практически «всеобщее высшее»: поступающих в вузы даже больше, чем выпускников средних школ (за счет тех, кто окончил техникумы, и лиц старшего возраста). А например, в Китае в институты идут лишь 4 % завершивших учебу в заведениях среднего звена.

В нашей стране принято встречать Новый год сначала на работе, а потом в кругу семьи. Большинство специалистов по корпоративным отношениям сходятся во мнении, что совместное участие руководителей и их подчиненных в торжествах по поводу одного из самых любимых в народе праздников благоприятным образом сказывается на атмосфере внутри трудового коллектива. Но что необходимо для того, чтобы новогодняя вечеринка удалась, а все ее участники в итоге почувствовали себя командой единомышленников?

Рассказывая об исключительных способностях великих людей, историки любят подчеркивать их умение выполнять одновременно сразу несколько дел. В современном профессиональном мире, когда менеджеру или специалисту экстракласса, как правило, приходится управлять рядом объектов, это особенно ценно. Для повышения эффективности труда необходимо учиться тому, чтобы действия с одним объектом не совершались в ущерб другим действиям. Даже успешные специалисты, уверенные, что никто и никогда их этому не учил, методом проб и ошибок овладели подобными навыками самостоятельно. Так как не все обладают талантом самоучки, рассмотрим подробно алгоритмы этого вида деятельности, чтобы каждому стало ясно, как можно произвольно сформировать у себя соответствующий профессионализм.

Мало получить хорошую работу, важно уметь быстро адаптироваться к новым служебным обязанностям и вписаться в незнакомый коллектив. Поэтому, чем скорее вы запомните имена и лица сослуживцев, тем проще будет установить хорошие деловые и эмоциональные отношения с коллегами и стать полноправным членом команды.

Правительство, объединения профсоюзов, промышленников и предпринимателей (работодателей) столицы 29 декабря 2004 года заключили трехстороннее соглашение на 2005 год. Его цель — создание на основе принципов социального партнерства необходимых условий для нормальной жизнедеятельности города, развития промышленности и предпринимательства, социальной и правовой защиты москвичей. Многие положения этого документа направлены на обеспечение цивилизованного рынка труда.