Вы бы решились претендовать на вакансию, для которой ваших знаний и навыков явно недостаточно?

Посмотреть на себя со стороны — задача не из легких, тем более сложно увидеть себя глазами новых коллег по работе и нового начальника. Нам кажется, что мы ведем себя безупречно, являемся средоточием обаяния, а наши деловые качества видны всем и каждому, но так ли это на самом деле? Как с лучшей стороны зарекомендовать себя на новом месте работы?

На российском эстрадном небосклоне сегодня засилье дискотечной форматной музыки. К счастью, есть у нас и такие артисты, как Юрий Лоза — один из приверженцев творчества, которое служит не только для развлечения.

Знаете ли вы два главных на Руси вопроса? Обычно их задают попавшие в беду люди. Если затрудняетесь, мы подскажем: «Кто виноват?» и «Что делать?». Не самые глупые, между прочим, вопросы. Если непредвзято и трезво взвесить любую ситуацию и предельно честно ответить на них, то можно выйти из многих затруднительных положений. Например, вы не поступили в вуз, о котором мечтали (просто бредили!) все 11 лет учебы в школе, провалились на экзаменах или не прошли по конкурсу…

Известно, что страх безработицы входит в число наиболее распространенных фобий. А боязнь оказаться в нищете (пениафобия) в той или иной степени испытывает почти каждый, кто временно оказался не у дел. Но эти тревоги считаются и своеобразным двигателем личностного прогресса, ведь именно страх зачастую заставляет нас активизировать поиски работы, стремиться продвинуться по карьерной лестнице и делать все возможное и невозможное, чтобы не быть уволенным… Великий Аристотель в свое время заметил: «Для того чтобы испытывать страх, человек должен иметь надежду на спасение».

Лето в самом разгаре. Многие предпочитают в это время года полноценно отдохнуть: взрослые — от работы, подростки — от учебы. Хотя еще не так давно лето называли пятой трудовой четвертью для школьников и трудовым семестром для студентов. Действительно, многие из них в период летних каникул стараются подработать. Труд несовершеннолетних граждан имеет свои особенности, и о них необходимо знать самим подросткам, их родителям и работодателям. Как правильно с юридической точки зрения оформить и завершить трудовые отношения с данной категорией персонала на период летних каникул?