Статьи RSS

  • Игры в бизнесе: как попасть в элитный клуб управленцев?

    С февраля 2014 года в «Евросети» действует система мотивации в формате бизнес-игры для региональных директоров - управляющих командой директоров и продавцов нескольких магазинов, объединенных в сектора. Проект объединяет управленческие и коммерческие показатели их работы. В игре действуют свои «виртуальные деньги»– золотые монеты. Участники копят монеты, выполняя свои KPI, участвуя в мотивациях компании, выполняя нормативы по управленческим показателям.

  • All inclusive от работодателя, или как найти компанию с социальными бонусами

    Сегодня бизнес ориентирован не только на материальную мотивацию сотрудников, дополнительным стимулом является создание благоприятных условий для профессионального и личностного роста, самореализации. Попробуем разобраться, кто из московских работодателей поддерживают принципы социального менеджмента, где основу кадровой политики составляют программы, направленные на развитие и поддержку персонала, удовлетворенность сотрудников своей работой.

  • Лучшие профессии для ленивых

    Что бы такое делать, чтобы ничего делать, да еще и получать зарплату? Этим вопросом в шутку задаются многие, кто устал от ежедневных рабочих перегрузок. Тем временем, стоит только оглянуться – и отличные вакансии для самых ленивых найдутся в то же мгновение.

  • Учимся быстро печатать

    Даже в век цифровых технологий до сих пор нередко встречаются люди, которые катастрофически медленно печатают на компьютере. Как правило, это представители старшего поколения, но и среди молодежи попадаются те, для кого обретение этого навыка просто пока не стало первоочередным. Однако без умения быстро набрать текст на компьютере сегодня живется непросто: слишком много времени тратится зря. Где и как научиться быстро печатать, и кому это может пригодиться?

  • Сложности простоя

    Практически всем известно такое понятие, как простой. Однако трудовое законодательство отношения, возникающие в результате простоя, регулирует очень поверхностно. Работодатели зачастую пытаются уклониться от оплаты времени простоя, отправляя сотрудников в так называемые «административные отпуска», хотя такого права им закон не предоставляет. Мол, нет заказов – платить вам нечем – все свободны. Но в законодательстве нет такого понятия как «административный отпуск».

  • Подмена трудовых договоров гражданско-правовыми

    Трудовой кодекс РФ относительно редко претерпевает изменения, но с начала текущего года были введены в действие некоторые нормы, которые затронули важные аспекты трудовых отношений. Так, еще с момента принятия самого кодекса (в 2006 году) статья 11 ТК РФ содержала норму о том, что если гражданско-правовым договором (подряда, оказания услуг, выполнения работ и т.д.) фактически регулируются трудовые отношения, к нему должны применяться положения трудового законодательства. Но установить такую подмену был вправе только суд. Теперь же ситуация несколько изменилась, причем, можно сказать, в пользу работников, поскольку очень многие трудятся именно по гражданско-правовым договорам, а о том, что их права нарушаются, просто не знают.

  • HOFF объявляет набор персонала

    Многие соискатели рассматривают работу в розничной сфере как первый шаг на пути к большим карьерным перспективам. Розница привлекает кандидатов возможностью относительно быстрого карьерного роста, динамикой и общением с самыми разными людьми. Особенный интерес вызывают ведущие компании, которые работают по европейским стандартам. Но, главное, розница открыта для перемен к лучшему, так как всегда следует в ногу со временем.

  • Что скрывается за самыми распространенными фразами рекрутеров?

    Если вы когда-нибудь искали работу и проходили собеседование, скорее всего, вы слышали одну из этих фраз. Не только соискатели иногда пускают пыль в глаза собеседнику, преувеличивая собственные достижения или пытаясь утаить что-то из своей профессиональной истории. Рекрутеры также нередко лукавят. В любой профессии существуют выражения-штампы, в которых обычно говорится одно, а подразумевается другое. Есть они и у менеджеров, которые занимаются подбором персонала. Происходящее во время поиска работы и интервью станет вам гораздо понятнее, если вы будете знать, что могут означать эти фразы.

  • Личные хозяйства Башкортостана производят вдвое больше продукции, чем фермеры и сельхозпредприятия

    В ХХ веке в России повсеместно создавались колхозы, а ведение личных подсобных хозяйств ограничивалось. Тем не менее, они сохранились и сегодня остаются единственной средой, дающей первый опыт работы молодым сельхозпроизводителям. Работа в личных подсобных хозяйствах Башкортостана зачастую приносит большинству сельчан больший доход, чем можно получить, заняв вакансии в городах.

  • Легко ли найти работу в салоне красоты?

    В последнее время салоны красоты появляются в крупных городах, как грибы после дождя. Индустрия бурно развивается, и ничего удивительного в этом нет – все хотят быть красивыми. Меняется и ситуация на рынке труда в этой отрасли. Количество специалистов растет, как и количество вакансий. Обучение большинству профессий, востребованных в салонах красоты, не занимает много времени. И создается впечатление, что достаточно окончить за пару месяцев курсы и готово дело – работа у вас в кармане. Так ли все просто?

  • Как пожаловаться на коллегу и не прослыть ябедой

    Жизнь в коллективе не всегда идет гладко. Бывает, что рядом оказывается человек, работа с которым становится для вас сущим наказанием. Рано или поздно возникает конфликт, и вы неизбежно начинаете задумываться о том, чтобы попробовать решить его с помощью начальства. Жалоба на коллегу – дело деликатное. Вы рискуете оказаться в «черном списке» офисных ябедников, которых, как известно, не любит ни руководство, ни коллеги. Но иногда другого выхода нет – нужно идти к шефу. Чтобы добиться желаемого результата, не навредив при этом своей профессиональной жизни, важно соблюдать несколько правил.

  • Розничная торговля в Липецкой области без мигрантов уже не справляется

    По данным Липецкстата, численность русского населения в регионе за последние восемь лет сократилась более чем на 75 тысяч человек, а численность трудовых мигрантов возросла вдвое. В чем кроется причина замещения коренного населения приезжими? Почему найти работу в регионе мигрантам с каждым годом становится все проще, а коренное население мало интересуют вакансии на массовые рабочие профессии?

  • Опытные белгородские врачи предпочитают работать в частных клиниках

    Выступая на конференции «Медицинское образование – 2012», министр здравоохранения Татьяна Голикова привела невеселую статистику – дефицит среднего медицинского персонала в России составляет 800 тысяч, дефицит врачей — 153 тысячи. «Вклад» в эти цифры вносят почти все российские регионы, включая Белгородскую область. Найти работу врачам в регионе сегодня не очень сложно – вакансии, особенно в сельской местности, пустуют годами.

  • Зарплата ульяновских речников заметно отстает от средней по отрасли

    Через Ульяновскую область проходят важные автомобильные, авиационные, железнодорожные и водные пути во многих направлениях европейской и азиатской части России. Десятки предприятий транспортного комплекса региона ежегодно открывают сотни новых вакансий. Найти работу в этой сфере не представляет труда, но желающих занять свободные места немного, особенно на речном транспорте, поскольку работа в основном сезонная, а уровень заработной платы невысок.

  • 7 способов потерять доверие начальства

    Основа любых позитивных человеческих отношений – это доверие. Потерять его, как известно, значительно проще, чем приобрести. Если отношения с боссом складываются не лучшим образом, вашу работу постоянно жестко контролируют, вы лишены возможности принимать решения и самостоятельно вести проекты, вас почти никогда не рекомендуют для решения ответственных задач, скорее всего, все дело в том, что шеф вам не доверяет и, возможно, это происходит потому, что вы совершаете одну из этих ошибок.

  • Зарабатывайте руками: денежные хобби

    Даже при высокой загруженности на работе и дома многие из нас находят время и силы для любимого занятия – хотя бы по полчаса в день. Кто-то валяет из войлока, кто-то вырезает по дереву, кто-то отлично вяжет или лепит из полимерной глины. Начинается это обычно как простое увлечение, но со временем может превратиться в приятную работу.

  • Миллион с нуля: 5 историй головокружительного успеха

    То, что успех приходит только к самым настойчивым, давно проверено опытом и временем. Многие из тех, чью карьеру сегодня считают идеальной, пережили в свое время и увольнения, и отказы в трудоустройстве. На них ставили крест окружающие, но ни политические катаклизмы, ни экономические трудности, ни личные трагедии не смогли подкосить их веру в себя. Сегодня в это почти невозможно поверить, но Уолта Диснея уволили с одной из его первых работ за «отсутствие воображения», а основатель компании «Самсунг», получив престижное экономическое образование, вынужден был работать мельником.

  • Новый метод проведения собеседования: приоритеты кандидата могут быть важнее его навыков

    В последнее время все большее распространение получает новый метод проведения собеседования, который иногда называют системой определения приоритетов. Рекрутер может задать соискателю необычные вопросы, вроде «Хватает ли Вам часов в сутках?» или «Что Вам больше нравится – начинать дела или завершать их?» Многие воспринимают это как тест на сообразительность и смекалку, но на самом деле за такими нестандартными вопросами скрывается нечто большее, чем просто желание проверить, насколько креативно кандидат способен мыслить.

  • Навыки делового общения: как вести себя за границей

    Если раньше любая поездка за рубеж воспринималась как нечто из ряда вон выходящее, то сегодня путешествие во Францию или деловой визит в Японию – дело привычное. По делам фирмы за границу ездят не только высокопоставленные лица, но и обычные сотрудники: обмениваться опытом, решать свои профессиональные вопросы и заключать новые контракты. Поэтому навыки делового общения в разных странах необходимы сегодня практически всем.

  • Развитие экономических связей Калининграда и Польши способствует росту числа рабочих мест

    После принятия решения о взаимных безвизовых поездках для граждан Польши и жителей Калининградской области лишь за IV квартал 2013 года польско-российскую границу пересекло порядка 750 тысяч поляков и около 1 миллиона граждан других стран. Судя по быстрому развитию экономических связей, в обозримом периоде калининградцы смогут найти работу в польских компаниях, а создающие в Польше свое дело россияне начнут открывать вакансии для поляков и своих земляков.

© Издатель журнала «Работа & зарплата» ООО Издательство «Деловой мир» 2014 г. Право на использование журнала «Работа & зарплата» принадлежит ООО Издательство «Деловой мир». Использование материалов из журнала без заключения договора и выплаты вознаграждения возможно только на условиях и в пределах, установленных ст. 1274 ГК РФ с указанием первоисточника «Деловой мир. Работа & зарплата» и гиперссылки на http://zarplata.ru, а также имени автора.
  • © 2014 Деловой Мир Онлайн
  • Правила пользования
  • О персональных данных