Как найти работу молодому специалисту без опыта?
Поиск работы – часто непростая задача даже для опытного специалиста. Ещё труднее приходится молодому выпускнику без опыта работы. Как искать работу в этом случае? На какие вакансии обратить внимание? Как составить резюме? Как вести себя на собеседовании?
Часто приходится слышать, что работодатели заинтересованы в молодых специалистах. Но означает ли это, что молодому специалисту так легко найти работу? Совсем нет, ведь он вынужден конкурировать как с другими такими же молодыми специалистами, так и с опытными профессионалами.
В наши дни получить высшее образование может каждый желающий, несмотря на возраст, пол и финансовое состояние. Поэтому после окончания средней школы большинство выпускников стараются поступить в институт или университет. Многие считают, что престижнее получить «вышку» в «слабеньком» вузе, чем идти в колледж за средне-специальным образованием. И, конечно же, будущие выпускники и их родители надеются, что после вуза будет проще найти хорошую работу.
Однако хорошая и перспективная работа (а последнее особенно важно для молодого специалиста), сама собой не найдётся – если, конечно, ваши родители не обладают соответствующими «связями» и вы можете рассчитывать только на себя. Чтобы найти работу, нужно приложить много усилий.
Судя по данным многочисленных опросов, студенты старших курсов вузов имеют не всегда реалистичное представление о своей будущей работе. Многие надеются, что после окончания университета их профессиональный уровень будет настолько высок, что их тут же примут на престижную и высокооплачиваемую позицию. В результате, не задумываясь о будущем, студенты тратят всё своё свободное время на развлечения и отдых, а потому, закончив обучение, не могут устроиться на работу из-за отсутствия необходимого опыта. Но получить этот опыт выпускник не может из-за отсутствия работы! Получается замкнутый круг...
Что же можно сделать? Как решить проблему, чтобы потом не было, как сказал советский классик, «мучительно больно за бесцельно прожитые годы»?
Прежде всего, нужно позаботиться о своём будущем заранее. Один из лучших способов выбраться из замкнутого круга – побеспокоиться о своей будущей работе заранее, будучи ещё на 3-4 курсах. Многие компании готовы принимать студентов на непрестижные (!) и совсем невысокооплачиваемые (!) позиции. Зато и требования к кандидатам на такие должности обычно невысокие. Сейчас вас не должна волновать ни непрестижность позиции, ни невысокая оплата. Разве вы уже умеете делать что-то «на высшем уровне»? Главная ваша задача сейчас – получить так нужный вам опыт.
На что нужно обращать внимание? Если вы собираетесь в дальнейшем работать по вашей специальности, то лучше всего выбирать работу в отрасли, смежной с вашей будущей профессией. Да-да, даже если работа на первый взгляд представляется вам слишком простенькой и низкооплачиваемой, попробуйте взяться за нее. Потом вы сможете перейти на другое место, но у вас уже будет опыт! Опыт очень ценен, и иногда, чтобы получить его, приходиться чем-то жертвовать. Тогда уже к концу учебы вам будет, что написать в вашем резюме.
Даже небольшой опыт работы будет большим плюсом для ваших будущих работодателей. Конечно, это не заставит их воспринимать вас как высококвалифицированного профессионала. Но он однозначно покажет работодателю, что вы уже имеете социальный опыт, опыт коммуникации с коллегами внутри организации, попросту говоря – можете брать на себя хотя бы минимальную ответственность за свои действия. Потому что больше всего работодатели боятся, что молодой выпускник сразу «с вузовской скамьи» потребует заботы и опеки, как воспитанник детского сада. Многие ли компании готовы стать таким «детским садом»?
Если вам удастся найти работу в сфере, близкой к вашей будущей специальности, вы заодно сможете понять: верно ли вы выбрали профессию, по душе ли вам ваша специальность, или стоит подыскать себе какой-то другой вид деятельности. Карьерные эксперты часто отмечают, что работа, выполняемая с удовольствием, сильно отличается от сухой и механической, и достичь карьерных высот гораздо легче на той работе, которую вы действительно любите.
Да и работодатель в первую очередь заинтересован взять на работу сотрудника с мотивацией, того, кто желает трудиться и совершенствовать свои знания и способности. Многие крупные компании готовы обучать нового специалиста за свой счёт, если видят его заинтересованность и считают его перспективным. Главное – быть инициативным и ответственным.
Куда берут без опыта работы?
Наиболее распространенные позиции для человека, не имеющего опыта работы: ассистент в отдел персонала, ассистент в отдел маркетинга, ассистент в отдел продаж, продавец-консультант, секретарь, менеджер по продажам, помощник менеджер, оператора... Если вас интересует сфера высоких технологий – вам может подойти позиция «стажёр», например – программист-стажёр.
Для поиска работы советуем «походить» по job-сайтам – наверняка вы найдёте десяток-другой позиций, которые вас заинтересуют. Например, вы можете посмотреть вакансии у нас: www.zarplata.ru
Если на вашем первом месте вы поработаете хотя бы полгода (но лучше – хотя бы год) и при этом хорошо себя зарекомендуете, может быть, вам представится возможность подняться на следующую ступень карьерной лестницы – на более ответственную и значимую позицию. Но даже если карьерный рост в этой организации вам не светит – теперь вы можете без проблем поменять работу. Ведь у вас уже есть опыт! Это значит, что ваше резюме уже не будет «путешествовать» из папки «Входящие» сразу в мусорную корзину. Теперь его будут внимательно изучать;)
Кстати, о резюме.
Как правильно составить резюме?
Более подробную информацию о составлении резюме вы можете взять из других наших публикаций на эту тему, например: Резюме для новичка, Составление резюме при поиске работы, Резюме как пресс-релиз ваших профессиональных возможностей.
А здесь мы ограничимся лишь самыми необходимыми рекомендациями. Резюме – документ, благодаря которому руководитель составляет мнение о соискателе вакансии ещё до личной встречи с ним. Поэтому грамотно составленное, лаконичное и понятное резюме – главное оружие в конкурентной борьбе между соискателями (правда, только на первом этапе поиска работы). Приведём несколько правил, которыми следует руководствоваться при составлении резюме.
1. Каждое резюме должно быть составлено для конкретного работодателя или для конкретной должности. Не стоит пытаться написать универсальное резюме на все случаи жизни – это большая ошибка.
2. Оптимальный объём резюме соискателя без опыта работы – одна страница. Учитывая, что ваш опыт работы, прямо скажем, невелик, одной страницы вам более чем хватит. Размер шрифта должен быть такой, чтобы вашему адресату было удобно читать текст. Это значит, что слишком мелкий или слишком крупный шрифт не подойдёт.
3. Избегайте слишком броского и вызывающего оформления резюме. Никаких «розочек», «завитушек», готических шрифтов в резюме быть не должно. Вся важная информация должна легко читаться.
4. Не злоупотребляйте второстепенными деталями и подробностями: о них можно рассказать на собеседовании. У работодателя нет времени перечитывать длинные резюме.
5. Вносим личные данные: имя, фамилию, отчество. Обязательно указываем контактные данные, по которым с вами можно связаться: домашний и сотовый телефоны, адрес электронной почты. Необязательно указывать личную информацию (например, семейное положение). А вот дату рождения лучше все-таки указать.
6. Указываем желаемую вакансию. Здесь нужно написать, на какую именно должность вы претендуете. При необходимости можно отметить желаемый график работы, а вот про зарплату в резюме студента без опыта работы лучше не заикаться, за исключением тех объявлений, где четко прописан пункт «указать желаемый размер заработной платы».
7. Сведения об образовании следует писать в обратном хронологическом порядке. Школа вряд ли заинтересует работодателя, если только вы не окончили специализированный лицей, или, например, гимназию с математическим уклоном. Так как пока вам вряд ли удастся написать о своих профессиональных успехах, можно позволить себе указать 1-2 учебных достижения. Может быть, вы заняли высокое место в студенческой олимпиаде по вашей специальности? Получаете дополнительную стипендию за академические достижения? Ваш студенческий проект был отмечен жюри? Эти факты могут показать работодателю, что вы не просто так просиживаете часы в аудитории. Только не переборщите – отберите только самое важное и достойное внимания.
8. Самый ответственный пункт – «Опыт работы». Что можно написать в этом пункте, если опыта работы никакого нет? То есть, как это – нет?! А как же опыт, полученный на производственной практике, на стажировке? Участие в различных университетских разработках, работа в проектах – все это достойно упоминания. Единственное, что при этом следует помнить, что все упомянутое должно непосредственным образом относиться к тому роду деятельности, которым вы планируете заниматься. Это тот самый случай, когда одна толковая строчка лучше десяти ни о чем.
9. Навыки – не менее важная графа. Здесь обязательно следует упомянуть о компьютерной грамотности и знании языков, далее опять следует исходить из требований предполагаемой вакансии, но не более 3-4 примеров.
Что нужно знать о первом собеседовании?
Итак, вы определились со сферой деятельности и вакансиями, разослали резюме и, наконец, получили первое приглашение на собеседование.
1. Соберите как можно больше информации о компании, куда вы идете устраиваться: об истории, профиле деятельности, специфике работы.
2. Определитесь, что умеете вы, и что нужно для выбранной должности. Почитайте в интернете, какие обязанности у вас могут быть на этой работе.
3. Не опаздывайте на собеседование, рассчитайте время «с запасом» на случай непредвиденных обстоятельств.
4. Вы должны выглядеть опрятно, экстравагантной одежды и аксессуаров на собеседовании лучше избегать.
5. Ведите себя доброжелательно, спокойно и уверенно. Работодателю не нужны мямли.
6. Будьте целеустремленными, объясните, что вы прекрасно понимате, что вам придётся многому учиться, и вы готовы это делать. Только не заявляйте это с порога – для этого нужно выбрать удобный момент во время беседы.
7. Очень важно отвечать на вопросы честно, не приукрашивая своих достижений, и уж, тем более, не придумывая несуществующего опыта работы: рано или поздно правда всё-равно откроется, а это чревато первым увольнением. Не стыдно чего-то не уметь, если вы хотите научиться. А вот ложь оставит пятно на вашей репутации.
8. Не требуйте многого от работодателя при вашем первом трудоустройстве. Если вы сумеете стать высококвалифицированным специалистом, ещё наступит то время, когда условия будете диктовать именно вы.
9. Вопрос о зарплате «придержите» до конца беседы. И не надейтесь, что ваша первая зарплата будет очень высокой. Пока вы не сможете «торговаться» о зарплате. Но если вам сделают предложение несколько работодателей, у вас будет возможность выбрать позицию с наиболее привлекательными финансовыми условиями. Важно только верно оценить соотношение финансовой привлекательности и перспективности самой позиции, эти моменты не всегда совпадают. Перспективная работа для выпускника иногда предпочтительнее, чем та, где предлагают более высокую зарплату, но нет перспектив и возможности развиваться.
10. Избегайте чрезмерной жестикуляции, не заменяйте слова жестами. Не садитесь на самый край стула, заявляя тем самым о своей неуверенности. Старайтесь закрыться от собеседника папкой, книжкой, ноутбуком – это сильно снизит ваши шансы на успех.
11. Выключите мобильный телефон. Ничто не должно вас отвлекать во время беседы. Поиск работы – это важно. Покажите, что вы действительно заинтересованы в этой позиции.
Конечно, это только азы. Поэтому обязательно почитайте несколько статей о том, как лучше вести себя на собеседовании. Например, вот эти наши публикации: Топ-10 ошибок кандидатов во время собеседования, Для тех, кто ищет работу: трудные вопросы на собеседовании.
Какой же вывод можно сделать из всего вышесказанного? Очень позитивный: опыта нет только перед первым трудоустройством. Потом вам будет с каждым разом проще, потому что минимальный опыт у вас уже будет. Ведь каждый профессионал когда-то устраивался на работу в первый раз. Верьте в себя, и у вас всё получится!
АВТОР: НАТАЛИЯ ТЕЛЕГИНА
Все права на материалы, опубликованные на сайте Zarplata.ru, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При полной или частичной перепечатке текстовых материалов обязательна гиперссылка на сайт Zarplata.ru
26.01.2012