Не могу найти работу…
Сколько раз, обсуждая знакомых или родственников, мы произносили фразу «Он (она) не может найти работу!». Вот такая, мол, неразрешимая проблема у человека. Но знатокам в области трудоустройства подобное утверждение кажется абсурдным. Вместо слов «не может» несложно подставить «не хочет», «боится», «не знает, с чего начать» и т. д. Между тем подыскать подходящее место под силу каждому.
Несмотря на то что сейчас объем предложений нанимателей далек от докризисного уровня, не стоит сидеть сложа руки или лежать на диване, изображая непризнанного гения! Гораздо полезнее задуматься и спросить себя: «А не лукавлю ли я? Может, проблема вовсе не в недостатке вакансий… Тогда в чем же?» Вот несколько истинных причин неудач в трудоустройстве, а также полезных советов, как поступать в подобных случаях.
Вы утомлены работой на предыдущем месте
Большой объем задач, скромная зарплата, склочный коллектив, начальник-деспот, монотонность труда, отсутствие перспектив — это измотает кого угодно. Если все вышеперечисленное стало причиной увольнения, то после ухода вам необходимо взять тайм-аут. Переключитесь на другие проблемы, займитесь домашними делами (например, завершите давно начатый ремонт в квартире), съездите в гости к родственникам. И затем
взгляните на ситуацию со стороны, проанализируйте, какие из ваших поступков были неверными, каких конфликтов и ошибок удалось бы избежать. Только помните: данный процесс не стоит затягивать, постарайтесь быстро вернуться в строй.
Вы боитесь неизвестности
Это довольно распространенное явление среди тех людей, кто еще не имеет опыта или возобновляет профессиональную деятельность после длительного перерыва. Что делать? Конечно, нужно настроиться на успех, заручиться поддержкой родных и близких, почитать в нашем журнале или Интернете статьи, посвященные успешному трудоустройству. Вспомните поговорку «Глаза боятся, а руки делают» — справьтесь с волнением и наберите номер телефона, указанный в объявлении о понравившейся вам вакансии.
Вам не нравится ваша работа
Если вы поняли, что вас больше не привлекает рутинное перекладывание бумаг в офисе, то примите поздравления: вы честны с собой и нашли настоящую причину неудачного трудоустройства. Теперь подумайте, от чего именно вы устали, что хотели бы изменить. Допустим, вам не нравится профессия — смените ее на ту, что вам подходит; не хотите сидеть в конторе от звонка до звонка — ищите вакансию с гибким графиком; и т. д.
Исключением, пожалуй, является ситуация, когда человек патологически ленив. Но ему можно только посочувствовать, ведь это глупо — уподобляться Обломову, который хвалился тем, что сам ни разу в жизни не оделся, или китайскому императору Пу И, посланному на перевоспитание и в зрелом возрасте учившемуся завязывать шнурки.
Вы не знаете, с чего начать поиски
В первую очередь нужно понять, что, собственно говоря, вы хотите найти: на какую должность претендуете, каковы ваши зарплатные ожидания и пр. Кроме того, необходимо определить, насколько реальны ваши требования. Кстати, ответить на данный вопрос самостоятельно не так уж сложно, достаточно внимательно просмотреть наш журнал. Поскольку в нем отражены все сферы деятельности, вы получите полное представление об обстановке на кадровом рынке. Согласитесь, результаты такого маркетингового исследования окажутся очень полезными.
Итак, определившись наконец со своими предпочтениями, приступайте к анализу вакансий. Прежде всего обратите внимание на требования, предъявляемые к соискателю (образование, стаж работы, профессиональные качества и пр.), варианты занятости (полная, частичная, свободный график), удаленность компании от вашего местожительства. Изучите каждое объявление и, если у вас возникли вопросы, позвоните по указанному телефону или зайдите на сайт нанимателя, уточните спорные моменты.
Кроме того, будьте готовы к компромиссам, например пожертвовать окладом, временем или даже должностью ради перспектив или работы в крупной организации с мировым именем. Так, одна моя знакомая устроилась оператором call-центра в международный холдинг, трудиться в котором давно мечтала, и спустя всего год она уже возглавила один из отделов фирмы.
Примите как данность, что идеальной вакансии не существует. Однако работу, подходящую именно вам, найти вполне реально. Отыскав достойное предложение, подумайте, обладаете ли вы необходимыми профессиональными качествами, образованием, представьте, как будете работать на выбранном месте, и… действуйте!
ЭТО АКТУАЛЬНО
Выстраивать беспроигрышную стратегию поиска работы и на 100% использовать существующие возможности эффективного трудоустройства учат на специализированных тренингах. В процессе занятий члены группы под руководством преподавателя в игровой форме обкатывают пугающие их ситуации. Так, участники делятся на «кадровиков» и «соискателей» и инсценируют различные варианты ведения переговоров, подробно обсуждая каждый случай. Эффект от занятий не заставит себя долго ждать, если вы сразу попробуете применить полученные навыки, ведь никакой тренинг не заменит реального опыта собеседований, публичных выступлений, переговоров, общения с клиентами. Помните: цель программы заключается не в том, чтобы «накачать» человека теоретическими знаниями, а в том, чтобы дать ему практический инструмент для достижения желаемого.
Елена ИШУТИНА, 30.08.2010