Беспроигрышная стратегия
Никто не застрахован от неудач при поисках работы. Отказы — практически неизбежная часть трудоустройства, и излишне драматизировать их не стоит. Напротив, секрет многих признанных везунчиков как раз и заключается в том, что они не опускают руки даже в ситуациях, которые девять из десяти соискателей объявили бы совершенно безнадежными.
Как показывает практика, даже проваленное собеседование можно обратить в свою пользу. Как же это сделать?
Почему мне отказали?
Прежде всего, не стоит относиться к неутешительным итогам переговоров о получении должности словно к смертному приговору.
Нет более бесполезного занятия, чем ругать себя или злодея-кадровика, который не оценил вас по достоинству. В любом случае то, что произошло, обогатило вас уникальным опытом. Недаром эксперты советуют неуверенным в себе соискателям чаще посещать собеседования, чтобы научиться воспринимать отказы спокойно. Многие знатоки даже рекомендуют как можно быстрее после неудачи вновь отправиться на встречу с очередным рекрутером и попробовать действовать по иному сценарию. Но чтобы впредь не совершать досадных просчетов, необходимо провести определенную работу над ошибками.
Специалисты рекомендуют уделить самоанализу время и подойти к задаче максимально ответственно. Полезно зафиксировать свои мысли в блокноте или на диктофоне. В следующий раз, готовясь к интервью, вы сможете воспользоваться записями, чтобы более уверенно отвечать на каверзные вопросы персональщика и рассказывать о собственных профессиональных способностях и планах.
Гол из нестандартного положения
Принято считать: если вам отказали, то тут уж ничего не попишешь — остается лишь признать, что место в данной компании так и осталось несбыточной мечтой. Но всегда ли это так на самом деле?
Многие кадровики готовы дать второй шанс упорному кандидату, умеющему находить нестандартные способы достижения цели и не сдающемуся в сложных обстоятельствах. Особенно ценят такие качества у менеджеров, продавцов, журналистов и др.
Для того чтобы добиться успеха, следует избавиться от привычного представления о том, что можно, а что совершенно недопустимо и безнадежно. Важно понимать: трудоустройство — процесс творческий и для победы в борьбе с другими достойными претендентами на вакансию надо уметь находить оригинальные решения сложившейся ситуации. Помните: до тех пор пока вы сами не признаете себя проигравшим, у вас есть шанс под благовидным предлогом сделать вторую попытку.
Вежливость до работы доведет
Еще до встречи с потенциальным нанимателем полезно продумать свои действия на случай отказа. Например, на Западе считается нормой, когда после интервью (чем бы оно ни закончилось) кандидат письменно благодарит уделившего ему время менеджера по персоналу. Это прекрасный способ попытаться выяснить мнение эйчара о вас и нивелировать допущенные ошибки. В финальной части своего послания вновь сформулируйте, почему вы хотите трудиться в данной организации, чем можете быть ей полезны. После того как вы завалили первую попытку получить работу, в ход должны идти только самые сильные аргументы.
Постарайтесь гармонично увязать основную информацию с выражением признательности принявшему вас человеку. Такая игра стоит свеч, ведь часто не подошедших сегодня, но оставивших приятное впечатление соискателей рекрутеры включают в кадровый резерв компании. Не исключено, что ваша настойчивость и доброжелательность будут в скором времени вознаграждены — когда вновь появится подходящая вакансия, HR-менеджер извлечет из базы данных именно ваше резюме.
Счастливый звонок
Можно выразить свою благодарность «персональщику» по телефону. Для кого-то такой способ напомнить о себе представителю фирмы станет великолепным шансом переломить ситуацию, ведь некоторые люди чувствуют себя увереннее, не находясь под пристальным взглядом собеседника, и превращаются в настоящих Цицеронов.
В любом случае следует понимать, что телефонное интервью имеет определенную специфику. В отличие от личной встречи у вас, скорее всего, будет не более пяти — десяти минут на то, чтобы обаять рекрутера и выдать заготовленную информацию. Поэтому с первых секунд общения ваш голос должен звучать спокойно и доброжелательно. Неуверенная невнятная речь обязательно перечеркнет оставшиеся шансы получить работу.
Наконец, самое главное: перед ответственным разговором потратьте какое-то время на репетицию своего вступительного слова и ключевых моментов диалога. Заранее положите рядом с собой лист бумаги с зафиксированными аргументами. Кроме того, держите наготове все необходимое, чтобы записать сведения, которые вам может дать собеседник. Успешного трудоустройства!
КСТАТИ…
Если вы решили использовать второй шанс и позвонить кадровику, то грубейшей ошибкой будет выбор просительной интонации в разговоре с человеком, от которого зависит ваша судьба. Не выпрашивайте работу, не кайтесь в совершенных промахах. Так вы только еще больше убедите собеседника в том, что он правильно поступил, отвергнув вас. Практически любая компания в первую очередь ищет не просто хороших специалистов, но сильных, уверенных в себе личностей. Не стоит портить впечатление о себе как о предприимчивом, умном, смелом и настойчивом человеке, которому не чужда определенная авантюрная жилка. Энергично добиваясь работы, вы отнюдь не демонстрируете готовность пойти на любые унижения ради ее получения.
Антон КРОТКОВ, 16.08.2010