Болейте спокойно!
Даже компьютеры и станки периодически выходят из строя, что уж говорить о тех, кто за ними работает. Однако в отличие от машин люди часто не могут позволить себе провести капитальный ремонт из-за опасения потерять место.
Эксперты из Министерства здравоохранения и социального развития РФ совместно с законодателями понимают ситуацию и стараются создавать условия, при которых специалист сможет болеть спокойно. Например, в нынешнем году в очередной раз власти увеличили максимальное пособие по нетрудоспособности. Теперь его сумма зависит от стажа и размера оклада служащего. Правда, чтобы обеспечить себе оплату вынужденного тайм-аута, необходимо разбираться в правовых аспектах этого вопроса.
Важные нюансы
Авторы соответствующего закона и дополнений к нему предусмотрели практически все возможные жизненные сценарии. Предположим, человека пригласили на работу в другой город. В этом случае ему обязаны выдать полис обязательного медицинского страхования для обслуживания в поликлинике по месту жительства. При этом с ежемесячного дохода специалиста наниматель должен производить отчисления в Фонд социального страхования (ФСС), из бюджета которого формируют основную часть пособия по временной нетрудоспособности.
Совместители тоже могут не ломать голову над тем, как оформить больничный во всех организациях. Просто требуйте у своего лечащего врача нужное количество экземпляров бюллетеня. На первом медик должен указать, что документ выдан для представления по основному месту работы, а на последующих — поставить отметку для других нанимателей. Иногда случается, что выписанный специалисту листок нетрудоспособности пропадает в недрах родной фирмы. На этот случай стоит сделать копию и заверить ее у руководства. Что же касается принятых на службу новичков, то они должны помнить, что время болезни не включают в испытательный срок.
Форс-мажоры
Даже если недуг настиг вас вдали от офиса — у теплого моря под пальмами или на горнолыжной базе, наниматель должен оплатить вам бюллетень. Достаточно обратиться к медику и документально зафиксировать болезнь. Деньги за потерянные дни отдыха вам выдадут сразу же по возвращении на службу, при условии что вы находились в официальном оплачиваемом отпуске.
Кстати, администрация предприятия не вправе уволить захворавшего курортника. Если же это все-таки случится, то вы через суд сможете добиться восстановления в должности, а заодно и получите компенсацию от нарушившего закон босса.
Не стесняйтесь при необходимости пользоваться привилегией, дарованной вам государством. Например, у вас резко подскочило давление или не на шутку разыгралась тахикардия из-за того, что руководитель решил выжить вас с работы. Не спешите кидать на стол шефа заявление об уходе по собственному желанию. Прежде всего подумайте о своем здоровье и обратитесь к участковому доктору. Он назначит вам соответствующий курс лечения, а виновный в вашем стрессе начальник оплатит период нетрудоспособности. Более того, если вы заболели или получили травму в день увольнения или в течение 30 суток после расторжения контракта, вам также обязаны выдать пособие (делает это последний наниматель или территориальный орган ФСС).
Примерный больной
Статус временно нетрудоспособного не только наделяет человека некоторыми правами и льготами, но и требует определенной ответственности: следует в назначенное время являться на повторные приемы к эскулапу, соблюдать режим, посещать процедуры и пр. В противном случае размер пособия могут снизить. Для этого доктору достаточно внести соответствующую пометку в особой графе бланка.
Поскольку речь идет о ваших деньгах, то нужно проконтролировать заполнение больничного листа. Убедитесь, что сотрудник поликлиники правильно указал название вашей компании, все записи на бланке сделаны разборчивым почерком, а печати и штампы четко видны. Если бюллетень вам выдал специалист, занимающийся частной практикой, то помимо своей подписи он обязан указать номер лицензии, дающей ему право оформлять такие справки.
Загнанные лошади
Существует определенный тип начальника-деспота, видящего в работниках лишь необходимый ему ресурс для получения прибыли. Часто подобные руководители заставляют новичков давать письменное обязательство не брать больничный. Если вас заставили подписать контракт с похожими условиями, знайте, что вы можете опротестовать его в трудовой инспекции или суде. Нанимателю грозит ответственность (вплоть до уголовного преследования) за несоблюдение законодательства.
В период финансовой нестабильности многие специалисты опасаются, что, покинув трудовой пост хотя бы на несколько дней, они лишатся своего места — начальство быстро найдет им более надежную замену или кто-нибудь из коллег займет их кресло. Бывает, из-за подобного страха люди откладывают запланированные операции или переносят вирусную инфекцию на ногах. Согласно статистике, если человек болеет гриппом и не соблюдает постельный режим, это многократно увеличивает риск возникновения проблем с сердцем в течение ближайшего года. Так что героическая преданность бренду может стоить вам здоровья.
МИНЗДРАВ ПРЕДУПРЕЖДАЕТ!
Любые аферы с больничными листами опасны для вашей карьеры и социального благополучия. Дело в том, что на многих предприятиях из-за экономических проблем предприимчивые сотрудники используют любую возможность, чтобы избежать сокращения, даже с помощью фальшивого бюллетеня. Помните: при желании работодатель легко установит подлог. Если обман раскроется, то вам грозят куда более серьезные санкции, чем увольнение, ведь речь идет о подделке финансовых документов.
Андрей ВЕТРОВ, 05.04.2010