Умей вертеться
Жизнь частенько экзаменует нас на ловкость, способность все успевать, готовность к компромиссам. Вот и в вынужденной необходимости работать на полставки при желании можно увидеть немало плюсов.
Ситуации бывают разные, и вариант частичной занятости нередко является для человека счастливым шансом сохранить профессиональную форму, несмотря на круто изменившиеся обстоятельства. Например, это очень актуально для молодых мам, посвящающих значительную часть своего времени воспитанию ребенка и не имеющих возможности ежедневно сидеть в офисе от звонка до звонка.
Многие студенты подрабатывают подобным образом в свободные от лекций часы. Да и выпускнику вуза предложение нанимателя консультировать его, скажем, по юридическим вопросам за половину стандартного оклада покажется весьма заманчивым: он наберется практического опыта, а заодно продержится на плаву, пока не подвернется что-нибудь более стоящее.
Жить не на одну зарплату
Часто на практике работа на полставки предполагает служебное совместительство. Интересно, что даже квалифицированные, востребованные специалисты нередко избирают для себя амплуа Фигаро, исполняющего поручения сразу нескольких заказчиков и получающего от них приличное суммарное вознаграждение. Порой доходы предприимчивых бухгалтеров, обслуживающих дюжину небольших фирм, переводчиков и компьютерщиков, регулярно подрабатывающих на стороне, существенно превышают среднее жалованье их офисных коллег, предпочитающих хранить верность одному бренду. К тому же в финансовом отношении человек, услуги которого идут нарасхват, защищен гораздо лучше того, кто, пусть даже за хороший оклад, пашет на одного хозяина, ведь в случае опалы высокооплачиваемый счастливчик вмиг лишится всего.
Сладкий воздух свободы
Речь идет не только о возможности самостоятельно планировать рабочий график, уделять достаточно времени семье, увлечениям. Сотрудничество с несколькими компаниями, участие в разноплановых проектах способствует творческому развитию личности, позволяет полнее реализовать собственный потенциал, обзавестись широким кругом полезных контактов. Кстати, не так уж редки случаи, когда впечатляющие карьеры начинались с простого предложения подработать за скромный гонорар.
Важно также, что совместительство дисциплинирует. Из-за необходимости крутиться как белка в колесе и при этом везде успевать человек постоянно находится в тонусе, испытывает некий драйв.
Броня крепка
Что же касается юридической защищенности данной категории работников, то они имеют практически те же гарантии, что и специалисты, получающие полновесный оклад. То есть, сколько бы часов вы ни проводили на службе, вам гарантировано накопление трудового и страхового стажа. Кроме того, вы вправе претендовать на полноценную оплату больничного листа и отпуска, а также на выдачу премий, назначаемых на общих основаниях.
Жалованье специалистам, работающим на полставки, начисляют пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного производственного объема. В трудовые книжки таких служащих обычно не вносят информацию о том, что они работали в организации в режиме неполного дня.
Правда, достигнутое с нанимателем джентльменское соглашение об удобном для вас графике и все оговоренные условия желательно зафиксировать в договоре. Тогда в случае возникновения проблем с руководством вас не смогут обвинить в нарушении трудовой дисциплины, а именно в опозданиях или прогулах.
Минусы
Многие начальники скептически относятся к подчиненным, проводящим в конторе лишь три-четыре часа в день. Допустим, это выражается в том, что за примерно один и тот же объем выполненной работы вам платят меньше, чем другим (что, как уже было сказано, не соответствует положениям трудового права), или регулярно намекают на отсутствие карьерных перспектив. Однако даже в такой ситуации амбициозный человек найдет способ улучшить свое скромное служебное положение, ведь работа на полставки — в основном временная мера или сознательный компромисс.
Оптимизация персонала
В связи с кризисом многие наниматели, стремясь сэкономить на расходах, в приказном порядке переводят часть своих сотрудников на неполный рабочий день. Но пойти на такой шаг администрации предприятия разрешено лишь в строго оговоренных случаях, например в связи с объективными технологическими изменениями условий труда (из-за невозможности сбыть продукцию, введения усеченного графика работы конвейера). При этом необходимо соблюсти предусмотренную законом процедуру: специалист должен быть заранее предупрежден о намечающихся переменах и письменно согласиться с ними. Только тогда перевод на полставки будет правомерным.
ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ
В отношении отдельных категорий служащих устанавливается запрет на совместительство. Например, к такой работе нельзя привлекать молодых людей в возрасте до 18 лет. Также не допускается совместительство на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда тех лиц, основная деятельность которых связана с подобными условиями (ст. 282 Трудового кодекса РФ). Согласно же федеральному закону запрещается выполнять какую-либо оплачиваемую работу по совместительству (кроме преподавательской и творческой деятельности) государственным служащим, прокурорским работникам, судьям, сотрудникам налоговой полиции и милиции.
Антон КРОТКОВ, 22.02.2010