Как вести себя с коллегами из другой культурной среды

Тот, кто живёт или работает вместе с людьми из другой культурной среды, понимает, как важно знать об имеющихся различиях. Этим часто пренебрегают, но сведения о чужой культуре, ценностях и вере очень важны для эффективного взаимодействия в межкультурном пространстве.

Не менее ценно ориентироваться в собственной культуре: это поможет предотвратить перенесение своих ценностей на окружающих. Иными словами, перестать думать, что все люди совершают поступки по одним и тем же причинам. Последнее чаще происходит тогда, когда мы не в курсе ценностей, мотивирующих нас на определённые действия, и не может отделить их от «движущих сил» представителей других культур.

Мы словно рыбы в аквариуме. Рыба плавает в аквариуме, окруженная водой и стеклом, но не знает, что они есть. А главное, рыба не осознаёт, что эти субстанции меняют её восприятие внешнего мира. Наша культура именно как стекло и вода. Мы видим мир через призму собственных, скорее подсознательных, глубоких убеждений и ценностей.

К примеру, в массовой американской культуре принято смотреть человеку прямо в глаза. Люди, выросшие в господстве этой культуры, считают, что собеседники, которые прячут глаза, лживые, хитрые и слабые. Но в большинстве восточных культур человек, опускающий глаза во время разговора, лишь демонстирует уважение к своему собеседнику. Таким образом, если представитель восточной национальности будет проходить собеседование с американским работодателем, то его вежливый жест может быть воспринят как знак профессиональной непригодности.

Узнайте больше о своих культурных ценностях

Первая ступень, ведущая к решению проблемы, очевидна: узнайте как можно больше о чужих культурах. Не забывайте и о второй: проанализируйте собственное восприятие языка тела, стиля общения и других культурологических характеристик, влияющих на ваше впечатление об окружающем мире. В действительности это не просто. Иногда культура настолько срастается нами (как вода, окружающая рыбу), что мы просто не замечаем её существования. Некоторые люди идут ещё дальше и считают свою культуру элементом человеческой природы.

Учитесь - наблюдайте и взаимодействуйте

Если автоматически познакомиться с чужими культурами нельзя, используйте наблюдательный метод. Во-первых, находитесь среди представителей чужих культур. Помните, что полное погружение в новую среду невозможно без взаимодействия с людьми, отличными от вас. Во-вторых, когда вы находитесь вместе с представителями других культур, опасайтесь 3 моментов: напряжённости, разногласий и гнева.

Когда один из них возникнет, не паникуйте. Вспомните себя и свою культуру. Что вы предприняли перед вспышками этих эмоций? Этот поступок, являющийся частью вашей культуры, возможно стал причиной развития ситуации. Вы не обязательно были виноваты, то ваши действия в любом случае явились следствием сложившихся  ценностей и моделей поведения. Также спросите себя: «Что я допустил в отношении ситуации перед тем, как она повернулась в негативную сторону?». Ответы будут тесно связаны с вашей культурой.

Всё это поможет пробудить культурный самоанализ, который очень важен в кросскультурном взаимодействии.

09.02.2010

Популярные статьи

Принципы выбора программы МВА

Получение степени МВА — достаточно серьезный шаг, способный в короткий срок полностью изменить вашу жизнь и карьеру. Однако если еще недавно это образование в России гарантировало повышенный интерес работодателей, сегодня его популярность резко снизилась. Причин тому несколько. Большинство экспертов настоятельно рекомендуют четко определить, для чего необходима степень и где ее предстоит получать, прежде чем тратить деньги. Критерии выбора стоит рассмотреть особо.

MBA с доставкой на дом

Как известно, классический курс МВА предполагает полный отрыв от работы. В результате человек, получающий дополнительное образование, надолго выпадает из общего трудового процесса. Однако зачастую заменить его некем, и руководство предпочитает не отпускать незаменимого менеджера ради призрачных перспектив. Что же делать людям занятым, но жаждущим учиться? Ответ прост: выбирайте дистанционную программу МВА.

Персона офиса № 1

Большую часть дня, недели, да что говорить — жизни, мы проводим на работе. Кто-то управляет самолетами, стоит у станка или в операционной, ну а кто-то трудится в офисе. Создать в таком помещении комфортные условия весьма непросто, еще сложнее — поддерживать его функциональность. Если дома за порядок отвечаем мы сами или другой член семьи, то в организациях этими вопросами занимается офис-менеджер.

Временное постоянство

Говорят, нет ничего более постоянного, чем временное. Довольно часто, устраиваясь на работу ненадолго, человек все равно невольно оценивает свои перспективы на данном месте. Желание стабильности и уверенности в завтрашнем дне присуще, наверное, каждому из нас. Однако есть люди, которые не хотят связывать себя долгосрочными обязательствами, рассчитывая, что всегда смогут найти временное занятие. А какой тип трудовых отношений подходит вам?

Реформа образования — итоги 2004 года

В начале марта в Москве состоялось расширенное заседание коллегии Федерального агентства по образованию, на котором были подведены итоги работы образовательных учреждений в 2004 году и определены перспективы дальнейшего развития отрасли.

Требуются

агент Гальваник Дилер Заготовщик Звукооператор Инженер охранно-пожарной сигнализации Информатор Копировщик Маркшейдер Менеджер по продажам печатной продукции Менеджер по продажам телекоммуникационного оборудования Модельщик оператор call центра оператор котельной Осветитель Официант Печатник Писатель помощник по хозяйству Портной лаборант Приемосдатчик Редактор шеф-редактор Руководитель проекта Санитар тула уборщица упаковщик Фурнитурщик Художник дизайнер Частный детектив Экскаваторщик электрик

Все вакансии


Приложение для iPhone — mobile.dmir.ru
скачать AppStore
Rambler's Top100