Как оценить управленческие возможности сотрудника

Получение степени МВА — достаточно серьезный шаг, способный в короткий срок полностью изменить вашу жизнь и карьеру. Однако если еще недавно это образование в России гарантировало повышенный интерес работодателей, сегодня его популярность резко снизилась. Причин тому несколько. Большинство экспертов настоятельно рекомендуют четко определить, для чего необходима степень и где ее предстоит получать, прежде чем тратить деньги. Критерии выбора стоит рассмотреть особо.

Как известно, классический курс МВА предполагает полный отрыв от работы. В результате человек, получающий дополнительное образование, надолго выпадает из общего трудового процесса. Однако зачастую заменить его некем, и руководство предпочитает не отпускать незаменимого менеджера ради призрачных перспектив. Что же делать людям занятым, но жаждущим учиться? Ответ прост: выбирайте дистанционную программу МВА.

Большую часть дня, недели, да что говорить — жизни, мы проводим на работе. Кто-то управляет самолетами, стоит у станка или в операционной, ну а кто-то трудится в офисе. Создать в таком помещении комфортные условия весьма непросто, еще сложнее — поддерживать его функциональность. Если дома за порядок отвечаем мы сами или другой член семьи, то в организациях этими вопросами занимается офис-менеджер.

Говорят, нет ничего более постоянного, чем временное. Довольно часто, устраиваясь на работу ненадолго, человек все равно невольно оценивает свои перспективы на данном месте. Желание стабильности и уверенности в завтрашнем дне присуще, наверное, каждому из нас. Однако есть люди, которые не хотят связывать себя долгосрочными обязательствами, рассчитывая, что всегда смогут найти временное занятие. А какой тип трудовых отношений подходит вам?

В начале марта в Москве состоялось расширенное заседание коллегии Федерального агентства по образованию, на котором были подведены итоги работы образовательных учреждений в 2004 году и определены перспективы дальнейшего развития отрасли.