Собеседование: готовимся к стрессовому интервью

Собираясь на встречу с потенциальным работодателем, вы можете не догадываться, что впереди вас ожидает  настоящий бой. И вот вы в переговорной комнате: рекрутёр хамит, задаёт интимные вопросы, курит или даже «случайно» проливает на вас воду... Ситуация ясна: это стрессовое собеседование.

Чаще всего на нём испытывают работников, имеющих отношение к управлению, продажам, журналистике, общению с клиентами, разбору претензий – то есть к тем отраслям деятельности, в которых важно сохранять стрессоустройчивость, находчивость, неконфликтность. Потенциальных топ-менеджеров также проверяют на лидерские качества.

Главное при прохождении стрессового собеседования – не утерять позитивный настрой. Вам придётся его сохранить в следующих ситуациях:

  1. Рекрутёр грубит, перебивает, быстро меняет темы и не даёт вам закончить мысль. Постарайте запомнить все вопросы, которые вам задают, даже если вас заведомо упрекают в отсутсвтии ответа на них. Дождитесь, пока пламенная речь собеседника придёт к логическому завершению и спокойно, сохраняя дружелюбный тон, скажите то, что хотели. Даже если рекрутёр говорит вам «ты», лучше не переходить на панибратский тон, а при возникшей паузе спросить: «Почему вы позволяете себе «тыкать»?»
  2. Интервью проходит в некомфортной обстановке; в комнате накурено, мебель сломана, в лицо ярко светит лампа. Вас не устраивают предложенные условия? Вежливо попросите изменить их: так вы покажете, что уважаете себя. Может случиться и такое, что на вашу одежду «случайно» прольют воду – сохраняйте терпение, не конфузьтесь, продемонстрируйте невозмутимость характера.
  3. Рекрутёр заставляет вас долго ждать. Пройти испытание временем можно только одним способом – не проходить его. То есть предупредить секретаря, что вы уходите, потому что встреча не состоялась в назначенный срок, и покинуть офис. Скорее всего, вам перезвонят в течение следующих 15 минут.
  4. Вам предлагают заполнить множество стандартных анкет. Часто в пустом помещении, где даже нет стульев. Выполнить просьбу стоит, поскольку так вы проявите устойчивость к рутинной работе. Но  обязательно спросите, куда можно присесть.
  5. Рекрутёр задаёт вопросы личного характера, которые касаются вашей интимной жизни. Чётко объясните, что эти подробности вы не обязаны обсуждать ни с кем. Напомните, что они не имеют отношения к профессиональной деятельности. «Увиливайте» от ответов, используйте чувство юмора – пусть разговор перейдёт в другое русло.
  6. Рекрутёр пытается узнать, как далеко вы готовы зайти ради получения работы. К примеру, вас могут попросить изменить причёску, состричь длинные ногти или даже изменить форму носа. Не будьте податливы, вежливо или в шутливой форме откажитесь. Скорее всего, это просто провокация.
  7. Рекрутёр берёт стакан с водой и выплёскивает её вам в лицо. Конечно, это редкость, ведь в данной ситуации рекрутёр рискует получить жесткий отпор. Однако, если 1 случай из 100 пришёлся именно на вас, не теряйтесь: ответьте на хамство. Если же вы не хотите уподобляться наглому собеседнику, просто скажите, что разговор окончен и покиньте помещение.
  8. Собеседование проводят 2 человека по принципу контраста. Один хвалит, другой ругает. В такой ситуации очень сложно сосредоточиться: вопросов может быть очень много и вас, конечно, захотят обвинить во лжи. Главное, сконцентрируйтесь на содержании вопросов и абстрагируйтесь от того, как их задают.

09.02.2010

Популярные статьи

Программы трудоустройства инвалидов правительства Москвы

Одним из критериев оценки цивилизованности общества может служить отношение к людям с ограниченными физическими возможностями. К сожалению, нам похвалиться особо нечем: даже люди, пострадавшие на поле брани, защищая Отечество, не окружены тем вниманием и заботой, которых они безусловно заслуживают.

Из частного предпринимателя в наемные работники

Так уж устроен человек, что ему нравится то, чего у него нет. Вот и сотрудник крупного предприятия, постоянно страдающий от придирок и понуканий начальства, с завистью смотрит на владельца собственного бизнеса. Последний, наоборот, мечтает о нормированном рабочем дне и спокойном отпуске. Что же выбрать: работу на себя или на дядю? И можно ли все изменить?

Традиции чтения возрождаются

В последнее время российское общество серьезно озаботилось проблемой ослабления интереса людей к чтению. Для беспокойства имеются серьезные основания.

Образование — национальный приоритет

Под таким заголовком на страницах июльских номеров журнал «О&К» уже публиковал мнения экспертов об идее выделения образования в проект национального масштаба, а также рассказывал о том, как идет претворение проекта в жизнь. Редакция считает, что привлекать к данному вопросу общественное внимание жизненно необходимо. Сегодня мы продолжаем беседу на эту тему со специалистами.

Лучшие негосударственные вузы России

Согласно официальной статистике из 1198 российских вузов почти половина (около 45%) — негосударственные учебные заведения. Примерно 96% негосударственных вузов имеют статус института, 2% — академии, около 1% — университета. Число обучающихся в данных учебных заведениях составляет сейчас почти 800 000 человек, то есть приблизительно 14% общего студенческого контингента России.

Требуются

Артист бухгалтер калькулятор Ветеринар Директор ресторана Журналист корреспондент Инженер проекта Информатор кузовщик Маркировщик товара Менеджер региональный Методист образовательного учреждения Наладчик оборудования Научный сотрудник Начальник цеха Обмотчик Парикмахер стилист Педагог дополнительного образования Переводчик гид печатник Преподаватель иностранного языка Проводник Прораб Радиомеханик Синоптик Слесарь КИПиА Сотрудник склада Стюардесса Финансовый Художник Швея мотористка Электрик силовик Юрист по регистрации предприятий

Все вакансии


Приложение для iPhone — mobile.dmir.ru
скачать AppStore
Rambler's Top100