Вне зоны поражения
О кризисе в последнее время говорят так много, что создается впечатление, будто он затронул абсолютно всех, и уже не осталось людей, не познавших на себе, каково это — попасть под сокращение или уйти не по своей воле в длительный неоплачиваемый отпуск. А между тем есть счастливчики, которых эта напасть либо едва задела, либо вовсе не коснулась.
Многие из тех, кто сохранил работу, существенно потеряли в зарплате. Но когда тысячи твоих коллег вдруг оказываются никому ненужными, когда закрываются компании, в прочности которых еще год назад невозможно было усомниться, на собственные проблемы начинаешь смотреть с философской мудростью. Правда, далеко не все обладают должной психологической гибкостью, чтобы быстро адаптироваться к ситуации и сообразить: бессмысленно ностальгировать о сытых временах, клясть судьбу и завидовать тем, для кого кризис — нечто виртуальное, почти не имеющее отношения к повседневной жизни.
Острова стабильности
Испокон веков, даже во время войн, эпидемий, революций, хорошо жили мясники, сапожники да лекари, ведь и в трудные годы людям необходимо есть, чинить обувь и одежду, лечить зубы и пр. А значит, человеку, занятому в торговле (особенно если он работает с продуктами питания или лекарственными препаратами), опасаться нечего. Сегодня крайне востребованы первоклассные менеджеры по продажам, консультанты, торговые представители, трейд-маркетологи, мерчандайзеры. Вообще, специалисты, умеющие эффективно продвигать товар на рынок, обладающие солидной клиентской базой, не останутся за бортом бизнеса.
Еще один островок стабильности — сфера услуг. Пока держатся на плаву владельцы мелких мастерских по ремонту обуви, изготовлению ключей, небольших бюджетных парикмахерских, рассчитанных на небогатых клиентов, частнопрактикующие мастера, чинящие компьютеры, сантехнику, домашние электроприборы.
Неплохо чувствуют себя и корпоративные сервисные инженеры, ибо в настоящее время фирмы крайне неохотно тратятся на новое дорогостоящее оборудование, предпочитая выжимать все соки из того, что есть. Главное сейчас — иметь золотые руки, ибо интеллектуальный труд хоть и выше оплачивается, но в нестабильной ситуации очень быстро девальвируется. Вспомните начало 1990-х годов, когда профессорам, известным на всю страну композиторам, заслуженным артистам СССР, привыкшим к высоким окладам и всевозможным привилегиям, приходилось зарабатывать себе на пропитание челночным бизнесом и прочей халтурой.
Что же касается сфер медицины и образования, то сотрудникам обычных городских и районных поликлиник, больниц, школ вряд ли грозит увольнение, а тем более урезание зарплат, ибо всем известно, как недостойно мало получают наши врачи и учителя. Сложнее обстоит дело со специалистами, работающими в дорогих частных клиниках и преподающими в коммерческих учебных заведениях. С одной стороны, как уже было сказано, на собственном здоровье и образовании детей люди экономят в последнюю очередь. Но с другой — когда поток финансовых поступлений в семейный бюджет сокращается в несколько раз, может просто не хватить средств на учебу любимого чада в престижной академии или на курс лечения у дорогого доктора. А ведь значительная часть дохода тех же стоматологов из элитных медцентров идет на зарплату младшего медицинского персонала, содержание дорогой диагностической и лечебной техники, аренду помещений, рекламу и т. д.
Положение того или иного специалиста во многом зависит от уровня его квалификации. Большинство представителей профессиональной элиты (успешные адвокаты, журналисты с именем, авторитетные архитекторы, инженеры, главные бухгалтеры) не только не пострадали от кризиса, но даже увеличили свои доходы. Главным образом в зону риска попали недавно нанятые сотрудники и так называемые середнячки — работодатели воспринимают их как балласт, полезный во времена подъема бизнеса, а теперь ставший обременительным.
Самый надежный работодатель
Если в период бурного экономического роста государственная служба считалась не слишком престижной (разумеется, речь не идет об ответственных чиновничьих должностях), то сегодня многие безработные хотели бы трудоустроиться в бюджетные организации, пусть даже на относительно небольшой, зато стабильно выплачиваемый оклад. Кризис показал, что государевы люди достаточно надежно защищены от социально-экономических потрясений. Сотрудники правоохранительных органов, военнослужащие (кроме тех офицеров и прапорщиков, которые были намечены к увольнению в связи с общим сокращением численности вооруженных сил), представители учреждений науки и культуры, соцзащиты, органов власти в массе своей не опасаются остаться не у дел.
Несмотря на то что местные бюджеты, предназначенные для содержания чиновничьих аппаратов, урезают, вряд ли это явление можно назвать широкомасштабным. Во всяком случае до следующего пересмотра штатных расписаний (а происходят такие мероприятия не часто) многочисленные «слуги народа» могут спать спокойно.
Негативные веяния в экономике практически обошли стороной работников заводов и фабрик, получивших государственную поддержку или выполняющих госзаказ (например, оборонные предприятия). Кстати, служащие кадровых агентств по-прежнему готовы трудоустраивать квалифицированных рабочих, опытных инженеров и других технарей.
Также мало отразились нынешние финансовые неурядицы на высококлассных психоаналитиках, персональных телохранителях и специалистах по компьютерной безопасности. Зато на улице оказались тысячи сотрудников ЧОПов, не имеющих лицензий. Раньше большая часть мужского населения маленьких городков дальнего Подмосковья и соседних областей ездили на работу в столицу — дежурить на бесчисленных проходных, охранять стройки, офисы и пр. Теперь эти бедолаги осаждают местные центры занятости.
Короли ситуации
Одной из самых актуальных в наши дни профессий является специальность сборщика долгов — коллектора. Основные клиенты современных мытарей — потерявшие работу люди, которые не могут расплатиться за взятые в кредит товары. Оставим в стороне моральный аспект этого ремесла, хотя, конечно, необходимо обладать своеобразной закалкой, чтобы зарабатывать себе на жизнь подобным образом. Но охотники на неплательщиков действительно не сидят без дела — многие коллекторские фирмы даже расширяют штат.
На гребне волны себя чувствуют владельцы ломбардов, успешные антикризисные менеджеры, различные консультанты по правовым, налоговым и управленческим вопросам, бизнес-тренеры звездного уровня.
Для некоторых кризис — самый удобный момент, чтобы прибрать к рукам коммерческую структуру неудачливых конкурентов. Таким азартным и одновременно расчетливым игрокам требуются услуги оценщиков бизнеса, продаваемой за полцены элитной недвижимости, других ценных активов.
Герои возрождения
Всем нам было бы интересно узнать, какие специалисты будут пользоваться спросом, когда кризисные явления пойдут на спад. Конечно, точную информацию способен дать лишь гениальный аналитик, однако просчитать общие тенденции вполне реально. По мнению экспертов, если основные экономические показатели начнут стабильный рост до конца текущего года, то категории востребованного персонала кардинально не изменятся. Если же нас ожидает затяжное падение сроком более года, то отдельные, прежде весьма ходовые профессии надолго потеряют актуальность, поскольку в основном они ориентировались на формирующийся средний класс. У россиян просто не будет средств, чтобы летать на курорты, брать кредиты для покупки жилья, автомобилей и прочих товаров, регулярно посещать рестораны, салоны красоты, фитнес-центры и т. д.
Ошибочно думать, что с оживлением рынка труда поползут вверх рухнувшие зарплаты. Скорее всего, доходы специалистов далеко не сразу достигнут докризисных показателей. Еще долго править бал будут работодатели, а не кандидаты, поэтому компании смогут придирчиво отбирать персонал и диктовать служащим свои условия. А значит, уже сегодня надо готовиться к завышенным требованиям нанимателей: повышать квалификацию, получать новые знания, в том числе учить иностранные языки.
Вообще, многих кризис заставил встряхнуться, ощутить молодой кураж и вкус к борьбе. Недаром на Востоке чрезвычайно положительно относятся к любым неприятностям, воспринимая их как шанс выйти на новый профессиональный и личностный уровень. Не исключено, что лет через десять вы не будете проклинать тяжелые времена, а, напротив, вспомните их с благодарностью.
Принимать непростые решения и меняться наверняка придется многим из нас. Вместе с тем эксперты не рекомендуют ориентироваться только на те профессии, которые оказались чрезвычайно популярными в кризис. При поисках нового, востребованного рынком применения своим профессиональным навыкам гораздо мудрее исходить из собственных способностей и предпочтений. В любой момент ситуация может вновь кардинально измениться, но, если вы займетесь тем, что любите и умеете делать лучше других, у вас появится шанс стать уникальным специалистом, спрос на которого не зависит от кризисов.
А. П. КРОТКОВ, журналист, эксперт журнала «Деловой мир. Работа & зарплата», 17.08.2009