Персона. Валерий Федоров
Сегодня мир настолько быстро меняется, ставя все более сложные задачи, что без повышения квалификации и самообразования в ряде секторов экономики уже просто делать нечего.
Ему 33 года. Не знаем, что к этому добавить, «всего» или «уже». В общем, возраст Христа. Пока не отмечен правительственными наградами, не обременен учеными степенями и почетными званиями. Но благодаря телевидению его знает практически вся страна. К его высказываниям прислушиваются и власть предержащие, и население. Речь идет о генеральном директоре Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) Валерии ФЕДОРОВЕ.
Валерий ФЕДОРОВ, генеральный директор ВЦИОМ
Родился в Твери в 1974 г. Окончил Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова (отделение политологии философского факультета), а затем аспирантуру по специальности «история и теория политической науки».
1991—1993 — научный сотрудник Института массовых политических движений Российско-американского университета.
1993—1995 — научный сотрудник Центра политической конъюнктуры России (ЦПКР).
1995—1997 — руководитель Информационно-аналитического управления ЦПКР.
1997—2000 — заместитель директора ЦПКР.
1997—2001 — научный сотрудник Института социально-политических исследований Российской академии наук.
2000—2003 — директор ЦПКР.
С сентября 2003 года — генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
— Валерий Валерьевич, какую роль, на ваш взгляд, сегодня играет образование в успешной карьере?
— Как раньше люди относились к образованию? Окончил школу, потом институт, а дальше работа, о расширении кругозора можно особо не беспокоиться. Все, что нужно, узнаешь по ходу дела. Сегодня же каждый понимает, что ни один вуз не в состоянии обеспечить знаниями на всю жизнь. Поэтому и возникла концепция непрерывного образования — повышения квалификации, переквалификации, самообучения и т.д. Интеллектуальный багаж, необходимый для успешной результативной работы, нуждается в постоянном обновлении. Образование стало такой сферой деятельности, в которую человек должен быть погружен в течение всей жизни!
Для профессионального роста все менее значимыми становятся такие важные, но по определению консервативные несущие конструкции, как высшая школа, уступая место новым формам обучения и самообразования. Теперь каждый сам отвечает за свою судьбу, решая, какие знания и навыки ему нужны. Идти в ногу со временем, повышать уровень компетенции, вращаться в своем профессиональном кругу очень важно, но при этом следует смотреть на несколько шагов вперед, быть начеку, чтобы не оказаться на обочине рынка труда. Сегодня ты востребован, а лет через пять — десять изменятся запросы работодателей, условия жизни, и ты не у дел. Кто тогда будет виноват? Сегодня мир настолько быстро меняется, ставя перед нами все более сложные задачи, что без повышения квалификации и самообразования в целом ряде секторов экономики уже просто делать нечего.
— Какие этапы своей биографии вы считаете определяющими?
— Конечно, работу в Центре политической конъюнктуры, потому что там, по сути, я и стал политическим аналитиком. Мое профессиональное становление пришлось на 90-е годы — эпоху бурных политических и социально-экономических перемен. Интерес к политике, общественным процессам был тогда необычайно велик. Школа, которую я прошел в ЦПКР, мне помогает и сейчас.
Следующий и главный на сегодня этап — работа во ВЦИОМ, старейшей в России исследовательской социологической организации с высокопрофессиональным и энергичным коллективом.
На мой взгляд, ему по плечу самые сложные исследовательские проекты, с которыми к нам и приходят госзаказчики, крупные частные и государственные компании. Причем речь идет не только о политических исследованиях, хотя это важнейшая и лично для меня наиболее интересная часть нашей работы. Чем стабильнее жизнь в стране и интенсивнее рост экономики, тем выше спрос на исследования экономические, корпоративные, репутационные, социальные.
— Вы не только успешный руководитель крупной социологической службы, но и известное, публичное лицо. Как это получилось?
— Публичными людьми нас делают массмедиа, а у них, и прежде всего электронных СМИ, всегда в дефиците «говорящие головы». Те, что мелькают на экранах и в печати, быстро приедаются. Если журналисты кого-то уже «распробовали» и он пришелся им по вкусу, его начинают эксплуатировать на все 150 %! Для эксперта такая возможность весьма притягательна, но с профессиональной точки зрения — не лишена опасности. Нельзя ведь быть знатоком во всех областях, а четвертая власть подталкивает тебя именно к этому.
Круг медийных экспертов у нас не особенно широк. И не потому что нет умных людей. Просто далеко не все они способны удовлетворить запросы СМИ. Секрет заключается в удачном сочетании «учености» и «публичности». В нашем научном мире много замечательных, но абсолютно не публичных ученых, которым трудно общаться с людьми не их круга. Они не умеют просто и доступно объяснять сложные вещи. Поэтому в того, кто обладает такими качествами, пресса вцепляется мертвой хваткой.
Что касается нашего исследовательского сообщества, то важную роль в «капитализации» представляющего его эксперта играет бренд компании, в которой он работает. Одно дело, когда говорит просто умный человек, другое — когда он представляет авторитетный исследовательский центр. Доверие к его словам в таком случае априори выше. То, что меня часто цитируют СМИ, — это не столько личная заслуга, сколько дань уважения и признак доверия общества к работе большого и очень талантливого коллектива ВЦИОМ.
— Извините за наивный вопрос, а для чего и кому нужны социологические исследования?
— Исследования нужны всем. И государственным мужам, и частным лицам. Захотело, например, одно уважаемое ведомство узнать, каковы итоги налоговой амнистии, которая, кстати, приняла форму российского закона. Подошел к концу срок ее действия, а в казну поступили какие-то копейки. Доход оказался существенно меньше, чем, к примеру, в Казахстане или в Италии, где Берлускони провел недавно очень эффективную амнистию. Почему же граждане не откликнулись? Как выяснилось, большинство россиян просто были не в курсе.
Выходит, организаторы должным образом не пропиарили эту акцию, и полученный эффект не соответствовал ожиданиям. Чтобы понять это, и потребовалось объективное независимое исследование.
— Могут ли социологи сказать, насколько реальна в ближайшем будущем успешная карьера и как ее выстроить?
— На мой взгляд, у нашей молодежи проблем с успешной карьерой в ближайшей перспективе будет гораздо меньше, чем сегодня.
Экономика бурно развивается, спрос на рабочую силу растет, а рынок труда сокращается в силу демографических факторов. Нам предстоит иметь дело с теми, кто появился на свет 20 лет назад, в период спада рождаемости. Это предопределяет дисбаланс кадрового рынка в сторону спроса. Сыграть на этом молодому человеку нетрудно, но при одном условии: он должен что-то предложить работодателю. Неслучайно сейчас все вузы переполнены, образование снова стало модным. А скоро в силу упомянутых причин высшую школу ждет массовый недобор. Продолжат расти зарплаты, работодатели начнут лоббировать дальнейшее смягчение требований к иммигрантам.
Маховик российской экономики раскрутился и просто так не остановится, а «человеческого сырья» ему уже не хватает. И поскольку рост спроса на рабочую силу, прежде всего квалифицированную, продолжится, то и карьеру россиянину будет сделать гораздо легче. Главное — желание и упорный труд.
— Вы состоялись как профессионал? Не возникает желания поменять направление своей деятельности?
— Так сложилось, что моя работа связана с двумя научными направлениями — политологией и социологией. Изучение, с одной стороны, механизмов власти, а с другой — общественного устройства — это просто бездонный резервуар для исследований и открытий. Очень интересная, вдохновляющая работа, и менять ее я бы не хотел. А лет через 20–25 посмотрим, состоялся я как ученый или нет.
04.02.2008