Профессиональное образование в Германии. Возможности не ограничены

 
Система образования ФРГ считается одной из лучших в Европе. Это справедливо хотя бы потому, что закон страны гарантирует каждому гражданину возможность в течение всей жизни бесплатно получить любое образование и постоянно повышать квалификацию. Среднее профессиональное образование не исключение.
 
Уже немало, правда? Немцы к законам относятся трепетно, их педантичность уже давно стала притчей во языцех. Но это еще не все: подготовка во всех государственных учебных заведениях бесплатна как для подданных Германии, так и для иностранцев. Частных школ, гимназий и вузов относительно мало, и их обычно создают для нужд обособленных религиозных общин.
 
Чтобы понять, какую роль в жизни общества играют учреждения среднего специального образования, нужно познакомиться со всей системой.
 

Школьная подготовка

С шести лет дети идут в первый класс начальной школы первой ступени (Primastufe), где обучение длится от четырех до шести лет (в зависимости от федеральной земли). Затем переходят на первую ступень среднего образования (Sekundarstufe I), где педагоги выявляют природные таланты ребят и направляют их в учебное заведение соответствующего типа: гимназию (Gymnasium), основную (Hauptschule), реальную (Realschule) или комплексную школу (Gesamtschule). Подготовка на этой ступени занимает пять-шесть лет. Тех, кто поступил в гимназию или комплексную школу (ее еще называют школой профессионального обучения), считают учениками второй ступени среднего образования (Sekundarstufe II). По завершении данного этапа, который тоже длится пять-шесть лет, они получают аттестат зрелости (Abitur). Выпускники реальной и основной школ после двух-трех лет занятий переходят в профессиональные училища и на протяжении еще двух-трех лет получают среднее специальное образование. В общем, независимо от выбранного варианта подготовка все равно продлится 13 лет, так что все дети находятся в равном положении. Имея на руках аттестат зрелости, можно подавать документы в вуз или в центр повышения квалификации, которые являются третьей ступенью.
 
По статистике примерно 40% учеников выбирают реальные школы, 25% — основные. Оба варианта хороши тем, что гарантируют молодым людям качественное профессиональное образование и возможность рано начать карьеру. Самый престижный вариант — поступить в гимназию, ведь ее окончание позволяет без экзаменов попасть в университет. Однако выпускники гимназий, где главенствуют в основном гуманитарные науки, перед поступлением в вуз не имеют профессии. Так что этот путь выбирают всего 10% детей.
 

Дуальная система профобразования

Большинство учеников последних трех классов посещают профессиональные училища сферы обслуживания или технические школы, где учеба, прямо как в Советском Союзе, проходит без отрыва от производства. Только здесь это называют дуальной системой обучения, и сотрудничать с образовательными учреждениями разрешено даже маленьким частным предприятиям. Из списка профессий (Ausbildungsberufe), которых почти 400, каждый молодой человек может выбрать любую. В перечне присутствуют как технические (автомеханик, младший технолог производства, электромонтажник), так и гуманитарные (банковский клерк, страховой агент, секретарь-референт) специальности. Занятия продолжаются по шесть — восемь часов в неделю, и подростки проходят курс ученичества.
 
Программа обычно оказывается узкопрофильной — перечень изучаемых дисциплин полностью соответствует должности, которую занимает студент. Дуальность предполагает, что в образовательном учреждении он сначала овладеет теорией, изучит принципы работы и трудовое право, а потом применит полученные знания на практике. Причем до 3 / 4 академических часов молодые люди проводят на предприятиях. Последние участвуют в данной системе добровольно, более того, обычно именно от них исходят все нововведения. Крупные компании имеют собственные центры подготовки, где постоянно тестируют новые методы обучения на рабочем месте, а маленькие предпочитают пользоваться услугами профучилищ на краткосрочной основе. Обычно студенты в подавляющем большинстве сами заключают трудовые договоры с нанимателями, которые обязаны закреплять за ними наставников из числа опытных служащих. По окончании образовательного учреждения помимо аттестата выпускник получает от фирмы-работодателя свидетельство о трудовой практике. Оба документа взаимосвязаны и действительны только вместе. Эта пара — аттестат и свидетельство — тоже дает право поступать в вуз. Дуальная система позволяет заранее подготовить именно столько специалистов, сколько требует рынок, ни больше, ни меньше.
 
В последние годы существует тенденция перевода части легкой и тяжелой промышленности в другие страны с более дешевой рабочей силой, и на фоне этого стал очень заметен спрос на специалистов в сфере менеджмента, услуг и бизнеса. Удовлетворить его под силу дуальной системе, не привязанной к жестким рамкам. В такой ситуации ответственность за число востребованных работников и за уровень полученных ими знаний разделяют работодатель и заведение среднего профобразования. К тому же учащиеся получают и стипендию, и зарплату. Независимо от выбранной специальности все они обязательно проходят общие предметы: немецкий язык, обществоведение, экономику и др.
 

Мудрая национальная политика

Государство старается помогать частным фирмам, принимающим учеников, посредством дотаций и льгот. Работодателям выгодно сотрудничать с образовательными учреждениями и на своих мощностях готовить молодые кадры, несмотря на то что компании тратят собственные средства. Новичку после распределения устанавливают испытательный срок, во время которого он может присмотреться к условиям труда и на деле проверить свои способности. Да и на предприятии решают, подходит ли им человек. Считается, что непосредственная связь учебы и профессиональной деятельности многократно усиливает мотивацию ученика-рабочего, помогает сознательно совершенствоваться по выбранной специальности. По окончании учебы выпускник уже находится в поле зрения нанимателя, более того, хорошо ему знаком, так что их сотрудничество нередко продолжается. Получив профессию, ученик может поступить в вуз либо на курсы повышения квалификации при предприятии.
 
ФРГ традиционно считают флагманом европейской экономики, тем не менее даже в такой благополучной и стабильной стране мало кто хочет быть безработным и жить на пособие. Тем более что тут у каждого школьника есть все шансы на успех: существует несколько путей, выбирай любой, все равно в итоге можно поступить в вуз! Гарантированное, даже обязательное (если дети не учатся в гимназии или комплексной школе) приобретение профессии к 20 годам дает немцам доход и независимость от родителей, возможность начать собственную жизнь.
 

Berufsfachschulen — аналог нашего ПТУ

В ФРГ существуют школы на целый день — Berufsfachschulen, в которых не только дают возможность получить профессию, но еще преподают общеобразовательные предметы. Выбор направлений здесь большой: иностранные языки, администрирование, технические специальности, ведение домашнего хозяйства, медицина, юриспруденция, дизайн и ремесла. В подобных школах обучение занимает от одного до трех лет в зависимости от направления. Эти заведения очень похожи на российские колледжи, где подготовку осуществляют после 9-го и 11-го классов, только у нас образование разделяется на начальное профессиональное (НПО) и среднее профессиональное (СПО).
 

Заветные корочки

Германская система отличается от российской большим количеством вариантов. Существуют даже различия по вручаемым в каждом заведении аттестатам.
 
Hauptschulabschluss выдают после окончания десяти классов основной школы, и он дает право поступить в профессиональное училище.
 
Fachoberschulreife вручают после десяти классов реальной школы. Имея такой диплом, можно подавать документы в технический колледж или профессиональное училище.
 
Fachhochschulreife молодые люди получают после окончания 12-го класса гимназии или комплексной школы, равно как и после окончания техникума либо профессионального училища. Этот аттестат дает право на поступление в технический институт.
 
Hochschulreife выдают после окончания 13-го класса гимназии или комплексной школы. Позволяет поступать в университет.
 

Павел ГОРБАЧЕВ, 26.11.2007

Популярные статьи

Используйте свой шанс!

Многие менеджеры по найму персонала наверняка могли бы обрисовать свое профессиональное кредо одной короткой формулой: «Вряд ли вам представится второй шанс произвести благоприятное первое впечатление». Психология уже давно экспериментально открыла и многократно подтвердила, что первое впечатление о новом человеке — самое яркое. И тут к месту будет вспомнить народную мудрость, подчеркивающую чрезвычайную важность «одежки», по которой, как известно, встречают. Итак, поговорим о важности костюма в деле строительства успешной карьеры.

Все решает кадровик

Обычно мы размышляем о будущей профессии в юные годы с присущим молодости максимализмом. Критерий выбора прост: необходимо найти главную, нужную, важную специальность. И довольно часто наиболее привлекательной кажется профессия управляющего персоналом. Аргумент таков: без персонала ни одна фирма функционировать не может.

Профобучение по-европейски: модульные программы в профессиональном образовании

О том, что в системе профтехобразования не все благополучно, а точнее, все неблагополучно, говорят давно. Материально-техническая база устарела, зарплаты преподавателей низкие, уровень подготовки выпускников не устраивает работодателей. Причем грамотных квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена остро не хватает во всех отраслях народного хозяйства. Однако, получив диплом, молодой человек приходит на работу и… начинает учиться заново. Такое положение дел не устраивает никого — ни работодателей, ни самих выпускников, которым трудно найти рабочее место. В последние годы система среднего профессионального образования пробует новые подходы и технологии обучения, призванные повысить его качество.

Надежда Моисеева: «Гример — не технический работник, а скорее психолог»

Согласитесь, порой в герое какого-либо фильма с трудом удается узнать известного артиста. Да, восхищаемся мы, вот талант! Ведь как вошел в роль! Но при этом забываем о том, что у актера появились усы и борода, а на голове — парик, которые в обычной жизни он не носит. За каждым «перевоплощением» почти всегда стоит кропотливый труд гримера, не публичный, но тем не менее ставший неотъемлемой частью любого праздника, концерта, выступления, теле-, киносъемок или иного действа. Что же это за профессия такая загадочная и как становятся мастерами волшебных превращений? Сегодня мы беседуем с профессиональным гримером Надеждой Моисеевой, отдавшей 50 лет жизни работе на телевидении, эстраде и в кино. Среди тех, кого в свое время гримировала Надежда Вячеславовна, были Георгий Вицин и Анатолий Папанов, Владимир Высоцкий и Марина Влади, Андрей Миронов и Фаина Раневская, Владислав Листьев и Николай Караченцов, Елена Образцова и Ирина Архипова, Майя Плисецкая и Андрей Дементьев, Илья Глазунов и Анатолий Кашпировский и многие-многие другие известные люди.

Новый старый Оксфорд

Оксфордский университет, образовательный стаж которого составляет около девяти веков, живет активной жизнью и по-прежнему является лидером образования, причем не только в Великобритании, но и во всем мире.

Требуются

IT Архитектор Аудитор банковский Брокер бухгалтер калькулятор Бухгалтер эксперт Врач терапевт дежурный Декоратор Живописец Измеритель Кассир операционист Консультант страховой Литейщик Менеджер по персоналу Метролог Монтажник/установщик выставочных стендов Начальник участка Обмотчик Обувщик по пошиву ортопедической обуви оператор 1с оператор на телефон Оператор оборудования пищевого производства Охотовед пекарь Плавильщик Рабочий строительных специальностей системный администратор Советник Сотрудник склада Уборщик Художник дизайнер

Все вакансии


Приложение для iPhone — mobile.dmir.ru
скачать AppStore
Rambler's Top100