Зимняя сказка в офисных интерьерах

 

 

К сожалению, далеко не в каждой организации встреча Нового года становится праздником с большой буквы. В некоторых конторах все сведено к формальному экспромту, когда однажды за час до окончания трудовой смены все собираются за одним столом, чтобы немного пообщаться, быстренько уничтожить купленные накануне продукты и разбежаться по домам. Как показывает практика, чаще всего так организуют праздники и прочие внеслужебные мероприятия на депрессивных предприятиях, где существует пропасть между руководством и персоналом или есть серьезные экономические проблемы (а нередко присутствует и то и другое). Бывает и так, что начальство вместе с приближенными, деловыми партнерами и прочей местной «аристократией» отмечает праздник отдельно по высшему классу, а для рядовых подчиненных устраивают скромное мероприятие с минимальным бюджетом. Стоит ли говорить о том, что компания, практикующая подобную корпоративную дискриминацию, обречена на проблемы с лояльностью рядового персонала. Руководители процветающих фирм, как правило, пекутся об имидже конторы, в том числе в глазах низовых сотрудников.

 

При основательном подходе к такому важному событию, как встреча очередного Нового года, подготовку надо начинать за несколько недель, а то и за месяц. Для этого руководство должно назначить ответственных за мероприятие людей. Например, в компании, в которой работает менеджером Сергей Селиванов, к планированию декабрьского праздника относятся не менее серьезно, чем к подготовке важной сделки: «У нас просто не может быть такого, чтобы за праздничным столом вдруг кому-то не хватило посуды, или шампанское было закуплено без учета всех приглашенных персон. Ответственный за подобный ляп человек просто рискует потерять уважение в глазах руководства. Да и сама система организации не позволит никому провалить задание. Обычно за несколько недель до назначенного дня X всех ответственных за подготовку мероприятия людей собирают на специальный тренинг, в ходе которого решают, каким должен быть Новый год, чтобы все получили от его встречи максимум положительных эмоций, и что конкретно для этого необходимо предпринять».

Конечно, кто-то в связи с приведенным примером может вспомнить завклубом из известной кинокомедии «Карнавальная ночь», который даже такое легкое и импровизационное по духу мероприятие, как новогодний карнавал, пытался урегулировать бюрократическими методами. Правда, если бы за планирование праздника в итоге не взялись комсомольцы, Новый год вряд ли бы удался. В реальной жизни тоже наилучший результат, как правило, получается лишь тогда, когда не только руководство предприятия думает о своем персонале, но и служащие не бездействуют в ожидании, когда о них позаботится начальство, и сами проявляют инициативу. Кстати, если вам персонально предлагают поучаствовать в новогоднем представлении, не спешите отказываться. А вдруг это чудесный шанс избавиться от прилипшего к вам образа серого трудяги-исполнителя и продемонстрировать приятно удивленному руководству, что на самом деле вы творческая личность, способная на смелые импровизации, и не только на праздничной сцене.

 

Однажды мне довелось побывать на корпоративном празднике в одной успешной столичной компании. Первую половину вечера офисных служащих развлекала поп-группа, под музыкальный фон которой сослуживцы вальяжно общались и танцевали. Но потом на сцене появились коллеги присутствующих в банкетном зале людей, переодетые в костюмы сказочных героев. В сатирической манере они принялись разыгрывать историю о колобке. Впрочем, сказочным был только жанр выступления, действие же спектакля было подчинено корпоративной жизни фирмы. Наверное, если бы на сцене в тот момент одновременно находились Пугачева с Киркоровым и Майкл Джексон с Мадонной, они бы не сорвали столько оваций зрительного зала, сколько их получили в тот вечер самодеятельные артисты в лице водителя, главного бухгалтера, программиста, руководителя отдела по работе с персоналом и сотрудника службы безопасности.

 

Для того чтобы создать у работников праздничное настроение, важно уделить должное внимание украшению той площадки, на которой будет проходить корпоративная вечеринка. Можно решить эту задачу своими силами, закупив и развесив различные гирлянды, разноцветные шары и самодельные плакаты. Современное рыночное изобилие открывает широчайшее поле для творческой фантазии. Например, сегодня несложно заказать елочные игрушки, шампанское или поздравительные открытки с символикой компании. Что касается самой лесной красавицы, то чаще всего для корпоративных праздников приобретают искусственные елки. Во-первых, сейчас не модно потребительски относиться к природе. Во-вторых, современный рынок предлагает любую елочную фактуру от классической — среднерусской или альпийской  — до белой, черной или даже красной (под цвет символа наступающего года красного кабана). Ну и, наконец, устанавливая в офисе настоящее дерево, руководству придется раскошелиться на дополнительную оплату работы уборщиц, которым придется подметать осыпавшуюся на пол хвою.

Впрочем, в некоторых компаниях принято перелагать приятные хлопоты по украшению праздничного зала и подготовке всего необходимого для вечеринки с плеч штатных энтузиастов на людей, профессионально занимающихся организацией различных торжеств. Такой специалист заранее продумает дизайн банкетного зала и предоставит свой план на рассмотрение заказчика. Вероятно даже, что клиент в итоге решит вместо привычного офиса выбрать для столь важного мероприятия более пафосную площадку. Правда, имейте в виду, что начинать заниматься арендой ресторана, пансионата или старинной усадьбы, а также приглашением профессиональных ведущих и артистов стоит задолго до последней недели декабря, ибо, чем ближе праздник, тем выше спрос. Кстати, специализированные компании сегодня предлагают потенциальным клиентам богатейший выбор различных сценариев встречи Нового года. Это может быть костюмированный карнавал по мотивам романа «Три мушкетера» или кинофильма «Семнадцать мгновений весны». Конечное решение идеи праздника ограничивается только фантазией клиента и его финансовыми возможностями.

 

 

Если требования к одежде гостей корпоративной вечеринки специально не оговаривают в приглашении, а все попадают за праздничный стол прямо из кабинетов, то новогоднего настроения можно добиться, украсив строгий деловой костюм мелким аксессуаром — ярким галстуком или даже бабочкой. Женщины для этой же цели могут специально припасти легкий шарфик. Однако не заходите слишком далеко, особенно если в вашей организации царят драконовские законы, строго карающие за нарушение корпоративного стиля. Как показывает практика, не так редко встречаются недалекие боссы, не способные сделать для своих подчиненных скидку даже для такого демократического по духу праздника, каким является встреча Нового года.  

 

Гораздо проще, если праздник отмечают в кафе или ресторане или всем приглашенным изначально сообщают пожелания организаторов, касающиеся выбора костюмов. Тут уж можно свободно проявлять фантазию, ограничивая себя только контекстом праздничной идеи. Если карнавал устраивает специализированная компания, то она же берет на себя и подготовку костюмов, масок, шутливых накладок в виде носов, усов, больших ушей, шутовских колпаков и т. д. 

 

На празднике в кругу близких друзей или родственников, как правило, прощают любую вольность. Корпоративная вечеринка имеет свою специфику, связанную с пребыванием на глазах у начальников разного ранга. Чаще всего недавно устроившиеся в компанию молодые сотрудники страдают из-за излишней беспечности и раскованности. Поэтому прежде чем в пылу внезапной симпатии, вызванной высокой концентрацией алкоголя в крови, лезть целоваться к президенту корпорации или исполнять танец со столовыми ножами (за неимением под рукой сабель) верхом на столе, важно знать наверняка, что новое руководство обладает необходимой степенью юмора для адекватного восприятия подобного творчества. В противном случае может выйти казус вроде того, что случился по итогам встречи прошлого, 2006 года с сотрудниками одной московской компании. После рождественских каникул этих работников вызвал в свой кабинет менеджер по кадрам и предложил написать заявление об уходе по собственному желанию. В качестве причины внезапного увольнения специалистов, к которым до этого момента у начальства не было никаких претензий, кадровик указал их крайне недостойное поведение в ресторане во время новогоднего банкета. Оказалось, что один из увольняемых допился до такого состояния, что подобно герою известной кинокомедии «Тридцать три» с Евгением Леоновым в главной роли пытался выловить декоративных рыбок из аквариума, а второй провинившийся был уличен в том, что покинул банкет раньше всех вместе с секретаршей, к которой шеф был весьма неравнодушен. Конечно, подобные примеры из разряда исключительных, но они лишь подчеркивают правило, гласящее, что, находясь на празднике, желательно придерживаться некоторых корпоративных норм и ограничений. Одним словом, спецоперация под кодовым наименованием «Новый год» требует от ее участников с одной стороны инициативности, а с другой — разумной осторожности. Впрочем, если в новом году вы твердо решили кардинально обновить поднадоевшие жизненные декорации и сменить опостылевшую работу на новую, смело воспользуйтесь следующими антисоветами.

 

1. Оттягивайтесь по полной программе! В конце концов вы пришли отдыхать, и вам нет никакого дела, что подумают о вас снобы из соседнего отдела или сам Иван Петрович.

 

2. Игнорируйте с высокомерным видом все игровые задания, ведь вы слишком умны и тонки, чтобы участвовать во всем этом «детском утреннике».

 

3. Донимайте начальника разговорами о работе. Когда еще представится случай вот так посидеть с ним за одним столом и выведать планы на свое, его и ваше совместное будущее? Особое внимание уделите собственным гениальным проектам.

 

4. Резво флиртуйте со всеми, кто долгое время своим видом скрашивал ваши трудовые будни и с кем вы на трезвую голову боялись даже заговорить. Вот он шанс объявить этому человеку о всей накопившейся в вашей широкой душе нерастраченной симпатии к нему.

 

5. Поборов с помощью «допинга» собственную стеснительность, смело берите на себя роль массовика-затейника. Понятно, что теперь любой профессионал вам даже в подметки не годится.

 

Надеюсь, никто из читателей не воспримет данные шутливые советы буквально. А если говорить серьезно, то лучше продемонстрировать окружающим свое искреннее расположение, готовность общаться и участвовать в общем веселье. Важно также учитывать, что любое корпоративное мероприятие — это прекрасная возможность завести новые полезные знакомства или получить важную информацию от кого-то, с кем при обычных обстоятельствах ваши профессиональные пути вряд ли бы пересеклись. Кроме того, легкомысленная дружеская обстановка праздника — отличный шанс наладить заржавевшие отношения с коллегами (например, пригласите недолюбливающую вас за что-то соседку по офису на медленный танец). Одним словом, отдыхайте от всей души, но при этом не забывайте, что вы в каком-то смысле на работе!