Вакансии и работа в России

Первое время на новом рабочем месте приходится не только вникать в рабочие процессы, но и постоянно, что называется, держать лицо. Обычно новичков посещают тревожные мысли о том, как лучше зарекомендовать себя в коллективе, общаться с сослуживцами и руководством. От того насколько правильно в первые рабочие дни себя зарекомендует сотрудник, будет зависеть его дальнейшая трудовая деятельность.

Многие работники нередко замечают, что их коллегам легко удается добиться от начальника выгодного для них решения, переложить часть своих функций на других сотрудников, а иногда и на руководство. Эти люди вовсе не обладают особенной харизмой или скрытыми талантами. Просто они хорошо умеют манипулировать окружающими, изучили слабые стороны босса и в нужный момент нажимают на правильные кнопки. Как распознать манипулятора и не стать его жертвой?

Для кого-то лето — время отпусков и отдыха, а для кого-то — самый горячий рабочий сезон. В летние месяцы активизируются сезонные работы. Кто-то временно ищет работу официанта, бармена, продавца, кто-то устраивается вожатым в детский лагерь, кто-то занимается сбором урожая, заготовкой грибов, ягод или лекарственных растений. Некоторые отправляются на заработки за границу. Видов сезонной работы очень много, поэтому практически каждый желающий может найти себе подходящее занятие.

Предположим, что работодателю нужно узнать, как кандидат ведет себя в конфликтных ситуациях или как он реагирует на претензии или на критику. Можно спросить об этом у самого соискателя, вот только о том, насколько его ответ будет соответствовать действительности можно только догадываться. Работодатели, которые не хотят полагаться на самооценку кандидатов или не доверяют их ответам, выбирают другой путь — стрессовое интервью.

Офис-менеджер - лицо учреждения. Это уже ни для кого не секрет. По его работе, поведению судят о фирме. И от того, насколько хорошо это лицо будет выполнять свои профессиональные обязанности, зависит жизнедеятельность всего офиса. Но зачастую бывает так, что должность офис-менеджера является стартовой и мало кто мечтает оставаться на ней всю жизнь. Можно ли дорасти до генерального директора, если пока вы только офис-менеджер? Насколько тернист этот путь?